东西湖区劳动仲裁律师
李经昕律师
执业认证
平台保障
擅长: 行政类、刑事辩护、交通事故
5.0分
服务:
705人
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4年
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东西湖区劳动仲裁推荐文章
2024新《劳动法》产假工资规定有哪些?
女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用,按生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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2024-09-20
签劳动合同,通知续签还需要通知书吗
随着法制制度的完善,社会的许多关系都有受到维护,其中就有用人单位和劳动者通过签署劳动合同来进行维护双方的权利。在劳动者入职之前都是需要签署劳动合的,若是续签那么还要用人单位发通知书吗?其是是需要的,通知书的发放一般是在固定期限到期的前一个月进行的。
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2024-09-20
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-09-20
公司没有交社保劳动仲裁怎么赔付
根据我国劳动法规,劳动者因用人单位未缴纳社会保险提出解约,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付经济补偿金,一年工龄对应一个月工资。未办理社保登记的用人单位将受到社会保险行政管理机构的整改通知和罚款处罚。劳动者可要求补缴社保、支付双倍工资和赔偿。满一年工作可领失业保险金,加班未支付工资可保留证据申请仲裁。拖欠或克扣工资可要求足额支付和赔偿。如协商不成,可依法提起劳动仲裁。
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2024-08-04
劳动仲裁
劳务派遣辞退员工怎么补偿的
劳务派遣制度下,员工被解雇的补偿规定为:因公司不当行为导致解雇,按员工在公司服务的年限补偿,每满一年支付一个月工资,半年以上按一年计算,不满半年支付半个月工资。若公司违规提前解除合同,需支付双倍补偿金。
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2024-06-30
劳务派遣
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东西湖区劳动仲裁问答推荐
你好,有劳动仲裁调解书和欠条,到期依旧不支付,如何强执回款?对方有一定资产,但是依旧老赖不还多起
[律师回复] 你好,我建议先申请法院强制执行
王树山
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工作离职后拖欠工资,没签合同,工资微信发放,工作指派都是微信聊天记录,有原件,仲裁被驳回说无法认定微信聊天人为该公司法人(老板),法院上诉有希望吗,我还在该公司担任监事一职
[律师回复] 我觉得还是有希望,要重新组织一下证据
瑞雪等
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搅拌站以放假为由变相裁员
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕
1
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农村户口,目前被裁员,公积金怎么提取
[律师回复] 您好,要看哪个地方的农村户口。具体咨询公积金管理中心
戚聿山
1
名律师已解答
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过了劳动仲裁时限,怎么处理
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕等
2
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