东至县打员工劳动合同官司律师
冯道富律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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新员工入职第一年年假怎么计算?
新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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2024-06-18
员工的工资工龄怎么算的?
工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。
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2024-06-18
劳动合同法39条规定不符合录用条件是否可以辞退
职场真的是不会再专门给我们有学习的机会的,所以相比之下,对待那些不符合录用条件的肯定被正式聘用的这种几率就特别的小了。不符合录用条件可能是相关的资质证件不够,或者观察以后根本就完不成公司交给的工作,在我国,劳动合同法39条规定不符合录用条件的这种情况是可以被辞退的,而且不用赔偿。
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2024-06-18
劳动者在什么温度下上班的才算高温工?
劳动者在达到33℃温度下上班的才算高温工。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,需要注意的是,即使是在办公室里有的劳动者,只要温度达到了33℃的话也是可以享受高温补贴待遇。
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2024-06-18
公司离职证明怎么写离职证明格式要求有哪些
写清具体离职人员的的姓名,交代离职原因,表明自己完成交接手续,结尾签名。1、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期。2、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
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2024-06-18
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东至县打员工劳动合同官司问答推荐
饭店里当服务员不结工资怎么办
[律师回复] 你好,具体情况展开说一下
费志康等
2
名律师已解答
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国企规模性裁员,目前没走企业内部工会职工会议流程,没有与相关部门备案,可否进行裁员?如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后,是否可以仲裁?
[律师回复] 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
北京市中...等
3
名律师已解答
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我都起诉将近一年了到现在未开庭,也联系不上法官
[律师回复] 您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
北京市中...等
5
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律师你好,工厂倒闲了员工有赔偿吗
[律师回复] 这边是大诉律师事务所,可以帮你解决问题。
广东大诉...等
7
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机动车与非机动车相撞同等责任,但是非机动车人员受伤,怎么赔付
[律师回复] 你好,伤势如何哪里受伤了
王天军等
4
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