劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

互联网法律法规主要包括《民法典》、《网络安全法》等。同时有30多个条件、决定、答复对网络管理与安全发挥规范与调整作用。为了保证网络安全，维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，国家颁布《网络安全法》。

民法总则第十五条规定，自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

劳动者所获得的年假时间最长不能超过15天，员工在单位工作1~10年之间的，可以享受5天的年假；在单位工作10~20年之间的，可以享受10天的年假；工作20年以上的，可以享受15天的年假。

职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额1、购买、建造、大修自住住房的。2、离休、退休的。3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。4、出境定居的5、偿还自住住房贷款本息的(六)房租支出超出家庭工资收入5%的(七)生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的。