1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

离职后再入职年假还有的。单位原因不安排职工年休假，必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数，应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。员工没有休完当年的年休假辞职时，公司也应当支付相应的折算后工资。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

1、标题“辞职书”2、称谓，在第二行顶格写任职单位负责人姓名。3、正文.写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。4、结语.在正文后面写表示歉意的语句。5、署名、日期。

监护人授权委托书包含内容有监护人和被监护人、委托人的个人信息、指定委托监护的时间和地点、委托人签字及签订日期等。监护人因为一些原因暂时无法履行监护的义务，是可以委托他人来暂时代理履行监护的责任。

一般新员工入职以后的体检项目主要就是血常规，肝功能，心电图，外科，内科，眼科等这些，其实法律上没有什么太过明确的规定，基本上是筛查新入职的这些员工，有没有什么重大恶性传染病的，所以员工本人也要正确理解入职体检这回事。