[律师回复] 因感情纠纷撞死人可能构成故意杀人罪或交通肇事罪等，具体量刑要综合各种因素，如主观恶性、是否有自首等情节。应尽快委托律师，积极配合调查，争取从轻处罚。

[律师回复] 这不一定违法。要看员工是否有直接责任，若员工严重失职导致过期商品出现，开除可能合理；否则不合法。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 被造谣很严重可起诉。要收集好证据，如造谣的内容、传播途径等，向法院提起诉讼，要求对方停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等。

[律师回复] 备孕女职工可与单位协商调整工作强度等，单位应避免安排不利其备孕的工作。若权益受侵害，可通过劳动监察或仲裁等方式维权。

[律师回复] 寻衅滋事罪的量刑并非单纯以“多少钱”作为衡量标准。它主要是根据犯罪情节来判定的。就拿初犯来说，如果只是偶尔实施了寻衅滋事行为，且破坏了社会秩序，那通常会被判处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。要是多次纠集他人去实施这类行为，对社会秩序造成了极为严重的破坏，那量刑就会上升到五年以上十年以下有期徒刑，还可能并处罚金。在具体量刑的过程中，法院会全方位地考虑各种情节，像寻衅滋事的次数多少，使用的手段是粗暴还是温和，以及造成的危害后果到底有多严重，比如是否导致了他人人身受到伤害，财物被损毁的程度到底有多大等等。另外，要是犯罪者能够取得被害人的谅解，这也会对量刑产生影响，有可能就会被判处管制或者缓刑这样相对较轻的刑罚形式。总之，寻衅滋事罪的量刑是一个综合考量多种因素的过程。