敦化伤残等级赔偿纠纷律师
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-06-16
如何预防校园暴力伤害事件?
如果想要从最大程度上降低校园暴力事件的发生,防范工作必须要做好。预防校园暴力的发生不是学校或学生单方面的事情,需要全方位、多层次的进行有效预防干预。分别为1、一般性原则2、家庭方面3、教育机构方面4、社会方面。
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2024-06-16
军人评残后一次性补助多少
军人评残后一次性补助根据残疾等级1至10级现标准为最高14.5万元至最低1.75万元不等。现役军人受伤至残疾,并被评定为残疾军人的,如果没有特殊的家庭生活可能的(含退役后,并没有有一次性补助的。
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2024-06-14
轻微伤鉴定标准是什么
颅脑、脊髓:(a)头部外伤后伴有神经症状。(b)头皮擦伤面积5.0cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿。(c)头皮创口或者瘢痕。
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2024-03-06
暴力犯罪辩护
伤情鉴定怎么做
1. 报案和受理:发生伤害事件后,受害人2. 开具伤情鉴定委托书:公安机关在调查过程中,如3. 选择鉴定机构4. 提交鉴定材料:受害人在进行伤情鉴定时,需要提交相关的医疗记录、病历、X光片、CT扫描结果等材料,以便鉴定人员能够准确评估伤情。5. 进行伤情鉴定6. 领取鉴定结论7. 后续处理。若对伤情鉴定怎么做的有疑问的,参考下文。
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2024-01-10
行政赔偿
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敦化伤残等级赔偿纠纷问答推荐
我说昆山台佳机电有限公司的员工,公司生产线已部分搬迁至镇江新厂,这边针对签订昆山合同的老员工开始实施变更岗位、派驻出差等手段一步一步逼迫员工自己提出辞职,请问给如何应对?已知类似员工有二、三十人,我们准备集体寻找律师应对
[律师回复] 您好,您的情况可以进一步了解
吴天成等
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经济纠纷一审判决后,如何向法院申请强制执行
[律师回复] 你好,根据实际生效判决申请强制执行
时龙等
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金融借款合同纠纷
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法...等
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你好,在公司17年受伤当时评级10级后公司上班到20年4月份自离没做了,到现在还没有领过一次性医疗补助金,还能领到嘛
[律师回复] 没发放可以要求赔偿,最起码有七个月本人工资,离职还要有大约十四个月工资,法律服务可联系我
李国树
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你好我儿女上初一在学校遭受到霸凌后检查出抑郁倾向和自残身体
[律师回复] 您的诉求是什么可以详细说明
彭云晶
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