敦化市试用期不给工资起诉律师
贾洪锋律师
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擅长: 刑事辩护
执业:
9年
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敦化市试用期不给工资起诉推荐文章
干部职工病假事假规定是怎样的
目前我国法律制度中并没有关于干部职工的事假规定,事假在劳动合同履行过程中是不确定的,有个人私事需要紧急处理的员工才需要向用人单位请事假,关于病假,病假的时间也不是固定的,要根据员工的工龄确定,病假的时间最短是三个月,最长是24个月。
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2024-06-19
劳动合同工资低于最低工资怎么办?
以最低工资标准为准。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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2024-06-19
山东男职工产假规定2024年是多久
山东省人民政府规定的男职工的陪产假是7天,而且,根据《山东省人口与计划生育条例》的相关规定,女职工休产假的时间最低也是158天。但是各位劳动者应该注意,男性的陪产假是地方政府规定的,不是国家统一规定的。
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2024-06-19
法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-06-19
加工承揽合同印花税是怎么计算的
加工承揽合同印花税是加工或承揽收入的万分之五。加工承揽合同印花税计税依据是加工或承揽收入的金额。“由受托方提供原材料的加工、定作合同,凡在合同中分别记载加工费金额与原材料金额的,应分别按‘加工承揽合同’、‘购销合同’计税,两项税额相加数,即为合同应贴印花。”
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2024-06-19
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敦化市试用期不给工资起诉问答推荐
两人(一男一女)殴打一人(我方女)在过程中那两人试图掐人脖子,男子试图脱裤子,女方在逃跑过程中手里割草的镰刀为防止自保不小心伤到对方一人,这个要怎么判
[律师回复] 你好 方便电话沟通吗
陶子润等
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16周岁 跟朋友在一起 那个朋友敲诈勒索别人钱财5000多 他在现场 试图阻止 最后还是勒索成功 并且吃了 那个人请的饭 能判刑吗
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
吉林功勋...等
3
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您好,我们公司签了合同试用期离职的话工资按最低标准算,这个符合法律吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义等
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劳动合同已签,试用期即将到被告知不适合岗位被辞退,社保未有缴纳
[律师回复] 可以主张社保这块权益,。。。
正策云律...等
4
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王律师,你好!我想请问你一下,如果签了劳动合同,发现公司没有什么发展前景,试用期想辞职可以吗?
[律师回复] 你好,可以通过劳动纠纷立案处理
李雅丽等
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