敦化市员工劳动合同纠纷律师
贾洪锋律师
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擅长: 刑事辩护
执业:
9年
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敦化市员工劳动合同纠纷推荐文章
最新山东省《劳动法》病假工资规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-03
员工自愿放弃五险一金可以吗?
给员工交纳五险是单位的法定义务,员工和用人单位之间约定放弃缴纳五险一金是违法的,是无效的合同,不受法律保护。社保包括养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险和工伤保险,也就是正常来说的五险。
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2024-06-03
劳动法规定年假如何计算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-06-03
2024年工伤医疗期有没有工资,工伤医疗期有工资吗
有工资。根据《工伤保险条例》第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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2024-06-03
地下防水工程保修年限
《建筑工程质量管理条例》第四十条规定:“在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。
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2024-06-03
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敦化市员工劳动合同纠纷问答推荐
公务员交通肇事罪的认定是什么
[律师回复] 解析:交通肇事罪,依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,是指违反道路交通安全管理法规,导致发生严重交通事故,致使他人遭受重伤、死亡或造成巨大公共及个人财产损失的行为。定罪量刑时需满足下列条件:1.犯罪主体资格:依据我国法律法规,交通肇事罪的犯罪主体为普通自然人,即年满16周岁且具备刑事责任能力者均可入罪。2.犯罪所针对的客体范围:交通肇事罪的被侵害客体主要指向交通运输的安全性。3.犯罪的主观心理状态:交通肇事罪的主观心态通常表现为过失,包括疏忽大意的过失与过于自信的过失两种类型。此种过失是指行为人对于自身可能产生的违法行为及其可能引发的后果具有明确认知,例如酒后驾车、超载、超速等情况下,行为人对自身行为可能带来的后果应有预见性,然而由于疏忽大意未能预见到,或者虽然已经预见到却轻信可以避免,最终导致严重后果的发生。法律依据:《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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全厂员工搬迁问题
[律师回复] 您 好,这个是迁镇还是迁市
郭进等
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朋友父亲因肾衰竭住院,出院当天肾脏各项指标正常,但出院一周后出现了急性肾衰竭的情况,是否能以医疗纠纷进行处理,目前已建议朋友先去医院复印病历了。
[律师回复] 你好,稍后为您电话解答
赵海波等
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你好 律师我老婆是三非人员被金平公安局拘留要送出境 两个月了还没送走那么最多几个月呢
[律师回复] 针对“三非”人员的处理并非一概而论,每个案件都有其独特性,送离的具体时间会视具体情况而定
张耀等
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单位不买员工社保
[律师回复] 你好,你可以向劳动监察大队投诉。n
冯晓辉等
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