要是你觉得试用期解除的赔偿标准不对劲，那就先跟用人单位商量商量，把你的想法说出来。要是商量不好，你有权利去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。一般情况下，用人单位在试用期解除劳动合同的时候，得证明劳动者不符合录用的条件。要是证明不了，那就算是违法解除了，就得给赔偿金。

就算诈骗行为还没达到完全成功的地步，被害人也有权利要求给予损害赔偿。哪怕没有实际的财产损失，被害人或许会因为被骗而承受心理上的压力，或者要花费一些钱来预防后续可能出现的问题。所以呢，被害人是有权利按照法律规定去提起诉讼的，让犯罪嫌疑人承担赔偿的责任，这样就能更好地维护自己的合法权益啦。

公务员醉酒驾车的后果是：开除公职，并吊销驾驶证，依法追究刑事责任，处拘役等刑罚，公务员醉驾是属于违法行为，显然是需要根据有关法律规定来开除处理的，具体情况由司法机关进行审查认定。

要是用人单位没依照劳动法给员工发加班工资，那员工就有权利让用人单位把少给的部分补上。一般来讲，用人单位得按不低于工资的 150%给在工作日加班的劳动者发工资；要是在休息日加班还没法安排补休，就得给不少于工资 200%的报酬；要是在法定休假日加班，就得给不少于工资 300%的工资。

《建筑工程质量管理条例》第四十条规定：在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：1、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；3、供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；4、电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。