都匀市劳动律师
刘祖桃律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
4.9分
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678人
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6年
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都匀市劳动推荐文章
未签订劳动合同怎么证明劳动关系
当雇主和员工未签劳动合同,可通过以下凭证确定劳动关系: 1.工资支付凭证或记录。 2.社会保险费用相关记录。 3.考勤数据资料。 4.员工填写的雇佣信息记录。 5.证实员工身份的证书及证人证言。
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2024-06-17
劳动关系
机动车违章扣分标准是怎样的
1 闯红灯,记6分,罚100元。2 酒驾,记12分、5年内不得再考取驾照。3 不系安全带,记3分,罚100元。4 副驾不系安全带,记1分,罚50元。5 行驶中拨打手机,记3分,罚100元。6 行驶中抽烟,记1分,罚100元。7 有意遮挡号牌,记12分,顶额处罚
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2024-06-17
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-17
未签订劳动合同受伤怎么赔偿
在未签署劳动合同时,用人单位和员工如能提供实质性证据证明实际劳动关系,可向有关部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇。工伤事故相关费用由工伤保险基金承担,包括残疾辅助装置费用、一次性伤残补偿金及一至四级伤残员工的伤残津贴等。
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2024-06-17
工伤赔偿标准
建筑劳务分包包括哪些内容
在大型工程中,劳务分包模式主要有三种:自带劳务承包、零散劳务承包和建制劳务分包。自带劳务承包指企业员工经培训后任工长,招募劳务人员参与建设;零散劳务承包为企业根据项目需求短期聘用劳务队伍;建制劳务分包则是从施工或专业承包企业中分离部分项目,由其独立实施。
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2024-06-17
转包分包纠纷
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