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额济纳旗劳动合同变更推荐文章
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-31
劳动法对于病假的规定医疗期是多久?
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。
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2024-05-31
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-05-31
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-05-31
第三次签订劳动合同如何签约?
很多员工在接受了单位的两次合同续签之后在面临第三次时总是会因为单位的拖延而被侵犯权利,那么,第三次签订劳动合同如何签约?其实第三次的签订除了要结合员工的协商规范以外还需要额外增加没有固定期限的待遇。下面来看看具体的内容。
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2024-05-31
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额济纳旗劳动合同变更问答推荐
不动产更正期包括公告期吗
[律师回复] 解析:其中,不动产变更登记公告期通常会低于三十日。依据法律法规的严格要求,不动产物权的产生、修正、交换及完结只有经过法定的登记手续之后才能真正生效。与之有关联的权益变动的详细信息必须明确记录在不动产登记簿之中,这样的举动代表了登记的完全妥当进行,而且从这个记载时刻开始便具有了法律效益。法律依据:《民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
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连续变道造成事故怎么判责
[律师回复] 解析:在连续变道过程中所发生的碰撞事故责任判定,应交由各地公安机关交通管理部门依据实际状况进行精密评估和判定。具体的责任归属需依据特定详情进行判断。若在变道操作结束后车辆整体遭受到撞击,而此时前车尚未完全实现变道,则这起事故中将被认定为前车承担全部的责任;反之,若在前车已经圆满完成变道并处于正确车道内时,后续车辆仍然发生了碰撞事宜,则应判定后者为此次事故中的主要责任方。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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私房买卖后变成商品房合法吗
[律师回复] 解析:关于该议题,我们认为其在当前情况下是不合法的,具体的缘由可分为以下两个方面:首先,未经相关部门批准,擅自实施“住改商”的行为构成了违法;其次,即使只有部分业主表达出支持或者赞同的态度,也是不能进行更改的。根据我国相关规定,全体业主均不可违反法律、法规及物业管理规定,将原本供居住使用的房屋转变为以商业经营为主导用途的场所。如果需要对住宅性质作出变更,须遵守国家法律法规和物业管理规章制度的同时,还必须取得利益相关方(即其他业主)全体一致通过的意见。法律依据:《民法典》第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约,将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的,除遵守法律、法规以及管理规约外,应当经有利害关系的业主一致同意。
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变更工作地点,变更后的工作地点在原来工作地点旁边,但是不想去,可以赔偿吗
[律师回复] 你好,企业根据生产经营的需要可以对员工进行合理的调配,如果变更工作地点没有减损你个人的权益,这种情况很难获得赔偿的。
罗凤娇等
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残疾人低保变少了是什么情况
[律师回复] 可能是城市居民最低生活保障调整了
王海燕
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