退休工资也就是基本养老金=基础养老金+个人帐户，其中基础养老金(参保人所在地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人帐户=个人帐户储存总额÷计发月数。从此可看出工龄是工资增长的一个因素，但退休工资的增长与工龄有关系，但关系不大。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

委托单位：法定代表人：职务：受委托人：姓名：工作单位：职务：住址：电话：姓名：工作单位：职务：住址：电话：现委托上列受委托人在我单位与因纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。代理人的代理权限为。委托单位：（盖章）法定代表人：签名或盖章）年月日。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉，假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话，这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过，如果离职的这种情况是正常的话，相信公司是不会不开离职证明的。