生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。1、单位为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。

兼职建立劳动关系会根据用人单位及个人以及工作时长等因素来鉴别是否是属于劳动关系或者是属于劳务关系，但是无论是劳动关系还是劳务关系，都是会受到我们的劳动合同法保护的，如果在进行兼职的过程中，自身的权益受到了损害，可根据实际的情况按照劳动合同法来维护自己的权益的。

生完小孩再办理结婚证是可以的，这种行为所违背的并不只是社会公良秩序，也违反了国家的计划生育条例，但是领结婚证这属于当地民政部门的管辖范围，跟国家计生部门之间并不冲突。只不过，对于男女双方来说，如果是先生孩子再领结婚证的话，其中可能难以避免要交社会抚养费。

当事人申请补发《出生医学证明》须提交下述材料：1、遗失声明。2、父母双方身份证原件及复印件。3、父母双方及儿童户口簿原件及复印件。4、出生医学证明补发申请表。5、分娩机构提供的自填单复印件及出生情况证明材料。注意：若领证人非儿童父母，需提交领证人的身份证原件及复印件、儿童父母的委托书。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，山东省女职工生育的，享受产假98天，难产的延长15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。另按《山东省人口与计划生育条例》规定，山东省女职工合法生育的，延长产假60天。