[律师回复] 1. 私营企业通常不能随意扣员工工资，法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。不过，员工个人原因致单位损失，可按合同约定从工资扣钱赔偿，但每月扣除不超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资。员工请事假等，单位可减发对应工资。2. 企业无正当理由扣工资，员工可先协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 1. 个人侵占公司资金可能触犯两种罪名。职务侵占罪是公司等单位人员，靠职务便利把单位财物据为己有。数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；巨大判三到十年有期并处罚金；特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。2. 挪用资金罪是单位工作人员，利用职务便利挪用单位资金自用或借给他人。符合一定情形，处三年以下有期或拘役；数额巨大或不退还，处三到十年有期。

[律师回复] 1. 恢复原状是侵权责任承担方式，适用于侵权致他人财产损害且能回复到损害前状态的情况。像损坏车辆要修复、破坏房屋要修缮。2. 适用恢复原状有两个条件。一是有恢复的可能，若财产彻底毁损无法修复则不适用；二是有恢复的必要，若恢复成本过高且不合理也不宜采用。3. 若侵权人不主动恢复原状，被侵权人可通过协商解决，尝试与侵权人协商要求其承担责任；也能进行调解，借助第三方调解机构促使侵权人履行责任；还可向法院起诉，通过法律途径强制侵权人恢复原状。

[律师回复] 1. 企业司法追讨欠款流程规范且严谨，能有效保障企业债权。其流程包括起诉准备、法院立案、审理阶段及强制执行等环节，各环节紧密相连。2. 起诉准备阶段，企业需收集合同、借条等能证明债权债务关系的证据，同时书写规范的起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，为后续追讨奠定基础。3. 法院立案时，企业将准备好的起诉材料提交有管辖权的法院，经法院审查符合立案条件后，会予以受理并通知缴纳诉讼费。4. 进入审理阶段，法院确定开庭时间并送达传票，双方在庭审中举证、质证、辩论，以查明事实真相。5. 若企业胜诉但对方未在判决规定履行期内还款，企业可在规定时间内申请强制执行。法院有权采取核查、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施，保障企业债权实现。建议企业在日常经营中妥善保管交易凭证，遇欠款纠纷及时咨询专业法律人士，确保追讨流程合法合规。

[律师回复] 1. 职务侵占罪判刑后必须退赔。法律明确规定，犯罪分子违法所得财物应追缴或责令退赔，职务侵占的单位财物属违法所得。2. 刑事责任与退赔责任相互独立。判刑是对犯罪的刑事制裁，退赔是为弥补被害人财产损失、保护公私财产权益。即便犯罪人服刑，司法机关仍会责令退赔。3. 若犯罪人拒不退赔，被害人可通过附带民事诉讼主张自己的权利，法院还可在执行阶段强制执行其财产用于退赔。因此，职务侵占罪判刑后的退赔义务无法免除。