若用人单位若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金。

新公司成立后，需要给员工买社保，公司经办人带上所需材料，到社保局办理社保登记，开通社保账户。完成社保开户后，就可以带上劳动合同、职工身份证、公司社保登记卡等材料，给员工买社保，根据员工的实际工资确定社保缴纳基数。

对仲裁裁决不满，若符合法定条件，可向有管辖权的法院申请撤销。需准备详尽申请书，明确撤销原因及事实依据，提交至仲裁委员会所在地的中级人民法院。法院将审查是否满足撤销条件，不符则驳回，符合则裁定撤销。注意，撤销申请有时效性，一般需在收到裁决书之日起六个月内提出。

劳动合同到期后续约时，协议自双方法律代表或受托者签署或盖章之日起生效。续订期限由双方商定。新合同需要符合法规，经双方确认并签署或盖章后，即对各方产生法律约束力的。

新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。