[律师回复] 结论：公司扣减绩效工资是否违反法律需分情况判断，符合法定条件的扣减合法，否则可能违法。法律解析：公司扣减绩效工资的合法性需结合具体情形分析。合法的扣减需满足以下条件，公司有合法有效的规章制度，其中明确规定绩效的考核标准与扣减情形；该规章制度经过民主程序制定且已向劳动者公示；公司能提供证据证明劳动者未达到绩效标准。若公司存在以下情况，则扣减可能违法，没有相关规章制度，或规章制度制定未遵循法定程序，或随意扣减绩效工资且无合理依据证明劳动者未达标。当劳动者遇到公司扣减绩效工资的情况，可先与公司协商，要求说明扣减理由并提供依据。协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。如果对公司扣减行为的合法性存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，获取更具体的法律帮助。

[律师回复] 入户抢劫是抢劫罪的加重情节，会面临更为严厉的刑事处罚。1.根据现行法律规定，以暴力胁迫或其他方法抢劫公私财物的，通常处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若存在入户抢劫等加重情形，则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。2.司法实践中，法院量刑会综合评估多种因素。包括犯罪情节的严重程度、造成的危害后果、犯罪人的主观恶性，以及是否存在自首立功等法定从宽情节。3.具体案例中，若入户抢劫未造成人员伤亡且抢劫财物数额较小，可能在十年有期徒刑的起点幅度内量刑；若抢劫数额巨大、致人重伤或死亡等严重情形，则可能判处无期徒刑甚至死刑。

[律师回复] 1.诈赌从犯构成诈骗罪，量刑时会根据犯罪金额和情节等综合判断，且会从轻、减轻或免除处罚。2.想尽快判刑，从犯要如实交代罪行，配合司法工作，主动供出同案犯和作案细节。3.主动退还赃款赃物，弥补被害人损失，争取其谅解并获得谅解书。4.借助律师和司法机关沟通，表明认罪悔罪态度，申请适用速裁或简易程序加快审理。

[律师回复] 结论：售假团伙从犯的判刑需结合具体罪名和犯罪情节确定，遵循从犯处罚原则从轻减轻或免除处罚，最终由法院综合全案事实证据判定。法律解析：售假团伙从犯的判刑需结合涉及的具体罪名和情节判断，常见涉及售假的罪名包括生产销售伪劣产品罪等。对于从犯，我国刑法规定的处罚原则是应当从轻减轻处罚或者免除处罚。以生产销售伪劣产品罪为例，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若从犯在犯罪中作用较小、参与程度低、获利少等，法院通常会在主犯量刑基础上从轻或者减轻处罚，比如主犯被判处三年有期徒刑，从犯可能被判处一年有期徒刑或者适用缓刑等。最终的量刑结果由法院根据全案事实证据等综合判定。如果遇到售假相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更具针对性的法律帮助。

[律师回复] 法律分析：（1）当抚养权监护权被侵犯，收集证据是关键的第一步。像对方不当限制孩子人身自由、阻碍探视等行为的相关材料，能为后续维权提供有力支撑。（2）与侵权方协商是较为温和的解决方式，通过沟通要求其停止侵权，恢复正常的抚养监护状态。（3）若协商不成，向法院提起诉讼是必要手段。在诉讼中明确诉求，不仅要求判定对方侵权违法并改正，还可主张赔偿损失。（4）法院会根据双方证据和法律规定，对抚养权监护权归属及侵权事实进行认定并作出判决。（5）若对判决结果不满，可在规定期限内上诉，进一步维护权益。提醒：收集证据时要确保其合法性和关联性。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。