房山区欠劳务费追讨律师
侯丽娟律师
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用人单位不给劳动者缴纳社会保险是否违法?
用人单位不给劳动者缴纳社会保险是违法行为,因为这种行为不但侵害了职工的权益,而作为社会统筹基金的一部分,它还侵犯了社会公共利益。今后,当我们碰到这种情况的时候一定要冷静处理,搜集好相关资料,及时递交给劳动仲裁部门,维护自身合法权益。
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2024-06-03
劳动法病假三个月怎么发工资?
按照劳动法规定,员工请病假三个月,前两个月应当按照原来工资支付病假工资,而后一个月的话,根据其工龄确定工资标准,不满十年的,按照基本工资的百分之九十确定。员工请病假,需要向单位提供病假单等材料。
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2024-06-03
银行可以联系欠债人公司核实材料吗
在此问题上,您无需担忧是否能成功查询到信息,银行有能力获取客户联系人及就业状况,并可通过社保、公积金记录追溯欠款人就业单位。建议积极与银行协商还款方案,避免恶意骚扰、侮辱性言辞。否则,不仅影响新单位声誉,还可能面临诉讼风险,导致工作不保。请尽快与银行联系,共同商讨解决方案。
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2024-06-03
公司债务
侵占罪的追诉期是多少年
侵占罪是指非法占有他人财物、遗失物或埋藏物,且数额较大且经催告仍不归还的行为。此罪行最高可被判处二至五年有期徒刑,因此,其追诉时效被限定为五年。这意味着,一旦五年内未对侵占罪提起诉讼,将无法再追究犯罪者的法律责任。因此,受害者应在此期限内采取行动,保护自己的权益。
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2024-06-03
刑事自诉
分家析产强制执行房租是否可追讨
在司法实践中,法院有权对被执行者的房租采取强制措施。债权人可通过法律途径向法院提出诉讼并请求强制执行。若被执行者未履行相关责任,法院有权依照法定程序对房租进行强制执行。
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2024-06-03
房屋租赁
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房山区欠劳务费追讨问答推荐
职务侵占罪金额叠加吗
[律师回复] 解析:确实如此,职务侵占行为往往存在多次实施的可能性,且每次侵占金额并不一定相同。然而,在司法实践中,若要对职务侵占罪予以认定和量刑,则通常会综合考虑所有涉及到的犯罪金额。具体而言,公司、企业或其他组织中的职员,借助于其职权之便而将本应归属于本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准时,将会面临相应的刑事责任追究。根据相关法律规定,此类行为被视为职务侵占罪,其量刑标准主要依据涉案金额大小来确定。具体来说,对于涉案金额较小的案件,罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;而对于涉案金额较大的案件,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;至于涉案金额特别巨大的案件,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案标准是多少万
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,职务侵占罪的立案标准分别为六万元人民币及以上(属于数额较大)以及一百万元人民币及以上(属于数额巨大)。在此基础上,对于其中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,应参照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行规定并实施。具体而言,贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未满二十万元人民币的情况,应当被视为“数额较大”;而贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未满三百万元人民币的情况,则应当被认定为“数额巨大”。因此,现行职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币及以上(属于数额较大)以及一百万元人民币及以上(属于数额巨大)。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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行贿罪未遂的数额是否追缴
[律师回复] 解析:若被揭露并被追缴,那么犯罪的事实便会成立;倘若未能察觉或被追究,那么即不视为违法犯罪行为。行贿罪作为一项重要罪名,其成立需满足特定金额门槛,也就是说,只有在行贿的数额达到相当数量之后,方能判定为犯罪。因此,对于行贿未果的情况,通常不适宜将之视为犯罪进行定罪量刑。然而,假若在已经确定行贿未遂的前提下,仍将其视为犯罪行为,那么可以参照既遂犯的标准,对其予以从轻或者减轻处罚。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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强奸罪的追诉时效怎么算
[律师回复] 解析:关于强奸罪追诉时效的相关法律条例内容为:首先,若犯罪嫌疑人采用暴力、威胁或其他恶行对女性实施了强奸行为,且量刑位于三年至十年内,则其追诉时效期限为十年;其次,如果该犯罪嫌疑人在上述基础上,还涉及到对未成年人进行性侵犯,并且具有特定的法定情节,那么他将面临十年以上的有期徒刑处罚,其追诉时效将延长至十五年;再次,如果犯罪嫌疑人的行为严重到需要判处无期徒刑甚至死刑,那么其追诉时效将被设定为二十年。然而,如果在二十年后,司法机关仍然认为有必要对该案件进行追诉,那么他们必须向最高人民检察院提出申请并获得批准。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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员工职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的刑事案件立案认定标准如下,即公司、企业或其他团体的工作人员,在执行职务期间,利用职权之便,非法占有属于本单位所有的财产,且涉案金额达到人民币伍仟元至壹万元者,应当依法予以立案侦查和追究其刑事责任。在构成职务侵占罪后,犯罪嫌疑人根据其所涉及的金额大小,可能面临不同等级的刑事惩罚。具体而言,如果涉案金额未超过人民币五千元,应对其作出故意损坏公私财物罪的处罚;若侵占金额到达人民币伍仟元及以上但未满一万元,则应按职务侵占罪进行定罪量刑。而对于涉案金额超过人民币一万元的犯罪分子,将被判处至少三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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