房山区员工劳动纠纷案件律师
侯丽娟律师
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房山区员工劳动纠纷案件推荐文章
外籍人员个人所得税免税项目包含哪些?
1、按照我国有关法律规定应当免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得。2、在中国境内无住所,但是在一个纳税年度中在中国境内连续或者累计居住不超过90天的个人,其来源于中国境内的所得,由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分,免予缴纳个人所得税。
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2024-06-05
上海市公租房申请条件是什么?
上海市公租房申请条件包括具有上海市常住户口、与上海市单位签订1年以上劳动合同、在上海市无自有住房或人均住房建筑面积低于15平方米、以及申请时未享受本市廉租住房、经济适用住房政策等。
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2024-06-05
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-05
交通法规2024全文中有关机动车驾驶证的申请条件
申请驾照条件:1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上,70周岁以下。2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,在18周岁以上,60周岁以下。
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2024-06-05
小产权房侵占罪在哪里立案
侵占罪是绝对亲告罪,公安机关无权管辖或立案。若公安机关发现涉及侵占罪,应撤销案件并告知当事人自诉。侵占罪作为自诉案件,无需侦查,自诉人可直接向法院起诉。法院若认为材料符合立案标准,应受理并启动审判程序。
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2024-06-05
刑事自诉
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房山区员工劳动纠纷案件问答推荐
网络赌博被带走三天了没消息案件继续吗
[律师回复] 解析:具体情况因人而异。若仅处于被刑事拘留阶段且尚未被法庭依法判刑者,通常并无案底留存。然而,当被告被法庭判定为有罪时,其先前的违法或犯罪行为则会被记载成案底。案底常用于描述当事人历史上曾经实施的违反法律或构成犯罪的行为的纪录。在国内的法律体系中,它主要指具有刑事犯罪前科的档案记录,而这些犯罪档案通常由公安部门及相关国家机关进行保存和管理。法律依据:《刑事诉讼法》第十二条未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。
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强奸罪未遂的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:对于强奸未遂的法律认定标准为:行为人在实施强奸过程中,尽管已经开始着手,但因为其自身意志之外的因素导致最终未能成功完成强奸行为的情况,则被称为强奸未遂。根据我国相关法律规定,对于已构成强奸罪且情节严重者,应处以三年以上十年以下有期徒刑;而对于强奸未遂者,根据其具体情节可参照已构成强奸罪且情节严重者的量刑标准进行从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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盗窃罪怎样判处刑事案件
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》规定,对于盗窃犯罪的刑事责任,共设有四种不同程度的量刑幅度:首先,对于犯下盗窃罪行而情节较轻者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应的罚金处罚;其次,若情节较为严重,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时也需要缴纳罚金;再次,如果情节特别恶劣,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收个人财产;最后,如果在盗窃过程中涉及到珍贵文物等特殊物品,且情节严重的话,将被判处无期徒刑甚至是死刑,同时还要没收个人财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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裁员属于辞退吗
[律师回复] 解析:这并不属于合法行为。所谓“裁员”,乃经济性裁员之简写形式,主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况,即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。在实际执行过程中,实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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超员危险驾驶罪最重怎么判
[律师回复] 解析:超过规定载员量的行驶行为构成了危险驾驶罪,这类违法行为所面临的最高刑期为拘役六个月,并需缴纳相应罚金。在道路上驾驶机动车辆,如严重超出额定乘客承载范围,其行为已构成危险驾驶罪,须承受刑事责任,即被判处拘役,同时还需缴纳罚金。对于拘役的执行期限,法律规定为一个月至六个月之间。因此,当危险驾驶引发了严重后果时,最高的责罚将会是拘役六个月,同时附带罚金的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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