范县民营企业合伙合同纠纷律师
聂明娅律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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职工失业保险怎样领取
领取失业保险金必须同时符合以下三个条件:1、非因本人意愿中断就业2、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年3、已依照法定程序办理失业登记。参保人向社保部门提交资料,社保部门审核资料,为符合条件的核定待遇,发放《失业保险待遇支付决定书》,并在次月的15日后,发放有关待遇。
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2024-05-30
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-30
劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-05-30
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-05-30
物业公司经营范围包括哪些?
物业公司经营范围包括物业管理咨询、保洁服务、家政服务及停车管理服务等。物业公司属于服务性企业,它与业主或使用人之间是平等的主体关系,它接受业主的委托,依照有关法律法规的规定或合同的约定,对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。
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2024-05-30
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范县民营企业合伙合同纠纷问答推荐
企业不签劳动合同违法吗
[律师回复] 解析:用人单位未履行签署劳动合同的义务属于违法行径。依相关法律规定,用人单位须在自雇佣之日起最短1个月内,与劳动者签订劳动合同,若有违反,劳动者有权向当地劳动仲裁委员会提起仲裁请求并寻求抵偿双倍工资。反之,倘若员工故意或者不情愿签订此类合同,将无法获得双倍报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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打骂民警算袭警罪吗怎么处理
[律师回复] 解析:一般而言,对执法人员进行肆意谩骂并不足以构成袭警行为。所谓袭警,是指采用暴力方式对正在履行职责的国家机关工作人员(包括但不限于人民警察和辅助警察)进行突如其来的人身攻击,或者直接干扰他们进行调查取证等合法公务的执行过程。然而,在公共场所公然宣称对执法人员的强烈不满或诋毁其形象,这种行为本身并未涉及到实际的武力冲突,因此不能被归类为袭警罪行,理应交由相关法律机构处理,不应将其与袭警混淆。倘若有人对正在依法履行职务的执法人员实施极端的暴力活动,那么这种行为便可被视为袭警罪的一种,通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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合伙抢劫罪判几年
[律师回复] 解析:关于抢劫罪的法定量刑情况,依照相关法律法规,应当明确指出如下:首先,犯罪者将面临3年至10年固定刑期的惩罚,同时需要支付罚金;其次,若犯罪情节严重,如入户抢劫、在公共交通工具上实施抢劫行为亦或抢劫银行或者其他金融机构等,则需接受10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁,并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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辱骂民警是否构成袭警罪
[律师回复] 解析:当行为人公然谩骂或挑衅正在依法履行职务的人民警察时,其行为在多数情况下可被视为“暴力侵害并打击正在依法执行职务的人民警察”,依据相关法律法规,应依法将此类行为认定为袭警罪,进行严厉惩处:1.若行为人采取诸如撕咬、踢打、抱摔、投掷等方式,对执行公职的警察人身安全造成直接威胁和伤害的;2.如果行为人实施了打砸、破坏、抢夺警察正在使用的警车、警械等警务设备,对警察人身安全构成威胁的;3.即使行为人没有直接实施暴力袭击,但通过言语或行动威胁正在依法执行职务的警察,且符合刑法规定的,也应按照妨碍公务罪进行定罪处罚。对于那些在醉酒状态下实施袭警犯罪行为的人,同样需要承担相应的刑事责任。此外,教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为或者为他人实施袭警犯罪行为提供工具、协助的,都将被视为共同犯罪,受到法律的严惩。对于那些虽然存在袭警情节较轻或者只是公然谩骂警察,尚未达到犯罪程度,但已经构成违反治安管理行为的,应当依照相关法律法规,从重给予治安管理处罚。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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有经济纠纷财物侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:1、如果有人违反法律规定,将代为保管的他人财物非法占为己有且数额较大,且未被要求返还,那么他们将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者相应罚金。然而,如果情况更严重,数额达到了巨大的程度或者涉及到其他严重情节,那么这些不法分子可能会遭受二年以上五年以下有期徒刑,以及并处罚金的严厉惩罚。2、对于那些将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,而且数额较大,且未被要求交出的人,也将按照上述第一条的规定进行处罚。这里需要特别强调的是,必须是将他人的财物非法占为己有,并且拒绝交还给原主人的行为才符合我们所讨论的范畴。所谓“占为己有”,是指将原本属于他人的财物、遗忘物或者埋藏物视为自己的财产,以所有者自居,擅自对其进行处置、使用和收益。有些人可能会选择将财物出售、赠与他人,或者出租、消费、充抵债务、设定抵押等方式来使用这些财物,但是这并不包括故意毁坏这种处置方式。如果存在后一种行为,应该以故意毁坏财物罪论处,并予以相应的刑事处罚。至于“拒不交还”,则是指根据法律或约定,应当将他人的财物退还给原主人却拒绝这样做,例如财物所有人已经明确提出了交还请求,并提供了相关证据证明该财物确实属于自己所有,而行为人对此视若无睹,明确表示不予归还;或者虽然表面上表示愿意归还,但在事后却擅自处理,导致实际上无法交还。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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