[律师回复] 解析：①若企业在债务重组过程中产生的应纳税所得额占概营当期应纳税所得额达到百分之五十或更高，那么这部分应纳税所得额可在未来五年的纳税期间内进行均匀分配至各个年份的应纳税所得额中。②对于那些涉及到债权转股权业务的企业来说，其对债务清偿以及股权投资两项业务暂时无需进行相应的应纳税所得额确认或损失处理。在这种情况下，股权投资的计税基础将依据原债权的计税基础来确定。同时，企业的其他相关所得税事项仍需维持现状，不得改变。法律依据：《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：在此不再赘述。抢劫犯罪所侵害的其实是个复合性的客体，不仅对受害人的财产权造成了危害，也对他们的生命安全和身体健康构成威胁。只要能够成功地攻掠财物或造成他人人身损害的后果，即可被认定为完成了抢劫罪的既定形态。关于转化型抢劫犯罪，无需依赖于诸如盗窃、诈骗、抢夺等前期行为预先构成犯罪这一前置条件，这已经成为实践领域内的普遍共识。法律依据：《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：(一)入户抢劫的；(二)在公共交通工具上抢劫的；(三)抢劫银行或者其他金融机构的；(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；(五)抢劫致人重伤、死亡的；(六)冒充军警人员抢劫的；(七)持枪抢劫的；(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：通常情况下，普通职员自行提出离职请求时，并无任何补偿可言。然而，倘若其离职原因并非出自于个人自愿，而是由于不可抗力因素所致，则不在此列。倘若雇主未能为其雇员缴纳完整的社会保险费用，或者未能保证准时且足够的薪资发放，亦或是未能确保适宜的劳动环境或职业防护措施的落实，那么该名雇员便有权以此为由，提出被迫离职申请，同时要求雇主支付相应的经济补偿金。关于经济补偿方面，将按照该名雇员在当前用人单位的服务年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。若服务期限超过六个月但不足一年，则视为一年计算；反之，若服务期限低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：假用离婚之名行财产转移之实的行为明显背离了合法性的原则。这种行为并未获得法律认可和保护，反而构成了严重的恶意财产转移行为，依法应当追究其相应的法律责任。在法律层面上，对恶意转移财产的认定有着明确且严格的规定。法律依据：《民法典》第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。

[律师回复] 解析：当贵司决定启动股权质押程序时，需按照以下几种具体情形进行处理：首先，若涉及到有限责任公司的股权质押，则须严格遵循公司法关于股份转让的相关条款。例如，若欲将该公司股权质押给非本公司股东，必须经过全体股东过半数的同意方能进行。此外，有限责任公司的股东在进行股权质押时，还需要将股东出资证明书的占有权移交给质权人。质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起正式生效；其次，对于股份有限公司的股权质押，同样需要遵守公司法关于股份转让的相关规定。值得注意的是，公司法中有关禁止转让股份的规定，亦适用于股权质押行为。至于质押协议的生效时间，根据上市公司与非上市公司的区别，有不同的规定：若为上市公司的股权质押，则质押协议自股权出质事项向证券登记机构办理出质登记之日起生效；而对于非上市股份有限公司的股权质押，则质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百四十条债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质：（一）汇票、本票、支票；（二）债券、存款单；（三）仓单、提单；（四）可以转让的基金份额、股权；（五）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权；（六）现有的以及将有的应收账款；（七）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。