如果当事人的病假只是在两个月之内，那么他的绩效工资还是按照原工资来发放，如果当事人的病假已经超过了两个月，那么从两个月后面的那一个月开始算起。就只能够按照比例和当事人的具体工作年限，来拿到病假期间的工资。

需要的材料有：1）营业执照正副本原件2）个体工商户注销登记申请书（在工商所领取）3）税务部门出具的税务登记证注销证明4）经营者身份证复印件，经营者不能到场的提供委托书以及受托人身份证复印件。登记费收费标准。个体工商户开业登记费为每户二十元，发放营业执照，不另收费。

在缴纳生育保险时不分男女，只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费，所以男性员工在也是有生育保险的，那么当用人单位为员工缴纳了社会保险后，发生了规定的情形后也是可以享受各类保险待遇的。

是有涨工资但是不是按照工龄涨工资。随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

工资补贴、津贴、奖金都是算在总工资中的，《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。