丰都县单位与员工分房纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
丰都县单位与员工分房纠纷推荐文章
单位如何给员工交医社保?
单位给员工交医社保首先要在企业所在的地方开设社保账户,将企业员工社保关系转入本企业帐户,然后打印首月缴费明细单,办理委托扣缴社保手续,最后以后的每个月只需向社保提交参保人员增加或减少表就可以了。
10w+
浏览
2024-05-29
国家公务员休假条例是如何规定的?
《职工带薪年休假条例》第三条规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
10w+
浏览
2024-05-29
医院关于病假单规定有哪些内容
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书,同时在病历含门诊病历、门诊登记表上做好记录,以备核对。病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。
10w+
浏览
2024-05-29
存单质押登记手续有哪些?存单质押贷款流程是怎样的?
1、借款人准备好相关资料,填写借款申请表,向银行提出贷款书面申请。2、贷款行初审通过,将开户证实书和开具单位定期存单的委托书一并提交给存款行,向存款行申请开具单位定期存单和确认书。3、存款行审查通过,开具单位定期存单和确认书。4、贷款行对定期存单和确认书进行核对。
10w+
浏览
2024-05-29
退休人员丧葬补助费有多少?
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。3、丧葬费标准:因病4000元。因工(公)5000元。4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。
10w+
浏览
2024-05-29
查看全部知识
丰都县单位与员工分房纠纷问答推荐
进城务工人员指的是什么人
[律师回复] 解析:农民工群体主要包含以下两种情况:第一种是在县域和城市范围内,个人户口所在地位于乡村地区,但在城区从事非农业生产活动超过六个月,而且长期居住于此,其经济来源主要依赖于非农业生产所得者;另一种则是从外地流入至当地城区,专门从事非农业生产活动六个月或更长时间,并在此地长期定居,同样具备以非农业生产收人作为主要收入源泉的条件。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
1
名律师已解答
获取解答>
没有参与没有敲诈属敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:即便尚未实际获取到敲诈勒索所欲获得的财物,但在行为已经开始施行的情况下,同样应被视作刑事犯罪,进而归为犯罪未遂这一罪责形态。在这种情况下,行为人一旦实施了敲诈勒索公私财产,且涉案金额达到一定标准或存在多次敲诈勒索的行为,便足以构成敲诈勒索罪。尽管最终未能如愿以偿地获取到金钱利益,但若此结果并非由犯罪分子自身意志之外的因素导致,那么仍可视为敲诈勒索罪的未遂形态。根据刑法规定,已经着手实行犯罪,但因犯罪分子意志以外的原因而未能得逞的,应当认定为犯罪未遂。对于此类未遂犯,法院有权参照既遂犯的量刑标准予以从轻或减轻处罚。对于敲诈勒索公私财产,涉案金额较大或存在多次敲诈勒索行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被判处罚金;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需承担罚金责任;若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二十三条【犯罪未遂】已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
1
名律师已解答
获取解答>
强奸罪会检测受害人的哪些部位
[律师回复] 解析:对于强奸罪的取证过程,主要分为以下几个步骤:首先,需要采取犯罪嫌疑人身体特征如皮屑、毛发以及唾液等,以确定其DNA的唯一识别标志;其次,在实施暴力行为时,受害者的身体内外通常会遗留损伤或含有对方分泌物的痕迹;再次,在案发现场收集到的监控录像及图片资料,都可作为重要证据使用;最后,要尽可能获取并分析间接相关的证人证言,从而完善整个案件的证据链条。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
1
名律师已解答
获取解答>
单位合同诈骗罪谁受罚的
[律师回复] 解析:在涉及到单位合同诈骗罪方面,根据法律规定,若涉案金额达到法定数额,将视为为单位合同诈骗罪的成立,单位将会被判处罚金,而单位中的直接主管人员以及其他承担直接责任的员工也会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时可能还要承担单处罚金的刑事责任。2、关于立案一事,通常情况下,我们需要提供身份证明文件,如身份证、户口簿等资料,以及有关诈骗方的详细信息,包括姓名、身份证号码等。此外,还需准备好基本的证据材料,如双方的聊天记录、转账记录、通话记录等等。当您不幸遭受诈骗时,请务必及时收集相关证据,然后前往就近的公安机关报案,或者通过电话进行报警。对于未达到立案标准的诈骗行为,警方有权依法追究当事人的治安管理处罚责任。根据相关法律法规,诈骗公私财物,但尚未构成犯罪的,将面临五天以上十天以下的拘留,并可处以五百元以下的罚款;情节较为严重者,则将被处以十天以上十五天以下的拘留,并可处以一千元以下的罚款。然而,若诈骗公私财物已构成诈骗罪,那么其量刑标准如下:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上,且数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;诈骗公私财物价值三万元至十万元以上,且数额巨大的或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;诈骗公私财物价值五十万元以上,且数额特别巨大的或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。法律依据:《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
1
名律师已解答
获取解答>
帮信罪员工可以起诉吗判几年
[律师回复] 解析:1、倘若企业对其雇员的合法权益有所侵犯,那么员工便具备相关权利采取行动。2、当企业毫无合理原因地克扣员工薪资、削减员工福利待遇、未经允许强制员工加班等情况发生时,首先,职工可以向企业施压,呼吁对相关问题进行改善。如果在沟通过程中,企业依然我行我素,员工有权利提起劳动争议仲裁。若此途径未能解决纷争,员工亦有权向当地人民法院依法提起诉讼,请求人民法院依照法律规定保护劳动者的合法权益。关于帮信罪的构成要件,具体内容如下:从犯罪主体角度来看,帮信罪的主体为一般主体,包括所有年满16周岁的公民;从主观方面来看,帮信罪的成立需要行为人具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;从所侵犯的客体来看,帮信罪侵害的是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;而在客观方面,帮信罪主要表现为为信息网络犯罪提供互联网接入服务、服务器托管等行为,且情节严重者将被认定为犯罪。针对员工与企业之间的纠纷处理方式,通常会采用以下几种方法:首先,由企业与员工双方进行协商解决;其次,员工可以选择申请仲裁;最后,员工还可以向当地人民法院提起诉讼,由法院依据事实和法律做出公正裁决。若纠纷涉及到工资问题,员工还可以向劳动行政部门进行举报投诉。法律依据:《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
北京单位与员工分房纠纷律师
上海单位与员工分房纠纷律师
天津单位与员工分房纠纷律师
重庆单位与员工分房纠纷律师
渝中区单位与员工分房纠纷律师
江北区单位与员工分房纠纷律师
沙坪坝区单位与员工分房纠纷律师
渝北区单位与员工分房纠纷律师
大渡口区单位与员工分房纠纷律师
九龙坡区单位与员工分房纠纷律师
南岸区单位与员工分房纠纷律师
北碚区单位与员工分房纠纷律师
巴南区单位与员工分房纠纷律师
万州区单位与员工分房纠纷律师
涪陵区单位与员工分房纠纷律师
合川区单位与员工分房纠纷律师
永川区单位与员工分房纠纷律师
长寿区单位与员工分房纠纷律师
黔江区单位与员工分房纠纷律师
江津区单位与员工分房纠纷律师
南川区单位与员工分房纠纷律师
綦江区单位与员工分房纠纷律师
彭水县单位与员工分房纠纷律师
璧山区单位与员工分房纠纷律师
开州区单位与员工分房纠纷律师
忠县单位与员工分房纠纷律师
秀山县单位与员工分房纠纷律师
潼南区单位与员工分房纠纷律师
铜梁区单位与员工分房纠纷律师
大足区单位与员工分房纠纷律师
荣昌区单位与员工分房纠纷律师
垫江县单位与员工分房纠纷律师
武隆区单位与员工分房纠纷律师
城口县单位与员工分房纠纷律师
梁平区单位与员工分房纠纷律师
巫溪县单位与员工分房纠纷律师
巫山县单位与员工分房纠纷律师
奉节县单位与员工分房纠纷律师
云阳县单位与员工分房纠纷律师
石柱县单位与员工分房纠纷律师
酉阳县单位与员工分房纠纷律师
找丰都县专职单位与员工分房纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年丰都县知名单位与员工分房纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
丰都县律师
>
丰都县单位与员工分房纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选