单位应当给你出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的，应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以请求赔偿。不管有没有签订劳动合同劳动者在原单位离职之后入职新公司都是要离职证明的。

劳动合同签订、履行的情况；是否遵守禁止使用童工规定的情况；执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；是否遵守工作时间和休息休假规定的情况；是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。

关于房地产纠纷的问题，一般的解决方式主要有四种：和解、磋商、仲裁以及诉讼程序。在实际操作过程中，双方当事人需秉持着平等互利的原则，以私下协商的形式寻求解决途径，若无法达成和解协议，则可请求第三方介入协助协商，以便更好地化解矛盾纷争。

共同财产纠纷可通过协商或第三方协调解决，不满意或无法达成共识可依据有效仲裁协议申请仲裁。若无有效仲裁协议或协议有瑕疵，则只能向有管辖权法院提起诉讼。当事人须遵守并履行生效判决、仲裁裁决及调解书，违者可被强制执行。

最新《劳动法》全文内容包括：第一章 总则；第二章 促进就业；第三章 劳动合同和集体合同；第四章 工作时间和休息休假；第五章 工资；第六章 劳动安全卫生；第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。