奉节县经营协议拟定律师
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医生开的建议休息算病假吗?
可以申请病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
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2024-11-10
经济纠纷败诉方不还钱怎么办
要是经济纠纷败诉了,对方不还钱咋办呢?你可以让法院来强制执行呀,像查资料啦、把对方账户冻结啦、把财产查封然后拍卖掉之类的都行。你得时刻留意被告的财产变化哦,要是发现了新线索,得赶紧告诉法院。要是遇到那种故意把财产转移走之类的违法事情,你就可以请求法院去追究他的法律责任,让他不能这么耍赖。
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2024-11-10
欠款追讨
夫妻双方协议离婚法律有效吗
离婚协议呢,就是夫妻俩人在琢磨孩子监护还有财产咋分配之后,拿着笔在纸上写好,然后让婚姻登记机关给见证一下,这就叫达成共识啦,得夫妻双方都签字才算数哦。等这协议经过审批,正式生效啦,这时候才能去办理离婚手续,把婚姻关系给解除掉。只有这书面登记了的才管用,有法律效力呢。
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2024-11-10
离婚
不服劳动争议仲裁裁决书起诉谁
要是对劳动争议仲裁的裁决不太满意呢,那你得把诉讼目标对准劳动纠纷里的另一方呀,要么是雇佣者,要么是劳动者。不过呢,你得特别留意哈,打官司得严格按照法律规定的时效来,得在规定的有效期限内去行动,要是超过了期限没行动,那可就失去法律追诉的权利啦,可就没办法通过法律途径去解决问题啦。
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2024-11-10
劳动仲裁
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-11-10
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奉节县经营协议拟定问答推荐
签了工伤私了协议还能主张赔偿吗
[律师回复] 若私了协议有不公、理解失误等问题,可申请赔偿。比如,协议的赔偿额低于法定标准,或当时错误地低估工伤的严重性。然而,如果协议基于自愿、平等、公正,且双方对相关信息都有足够了解,那么可能无法再要求赔偿。
广州法务等
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协议与合同不一致怎么办
[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性,它们的不一致需要具体问题具体分析。首先,依据成立时间决定效力。一般而言,后立之约更具优先权;若另有约定,则依约定执行。其次,考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾,需重新商议或参考法律法规及交易惯例。再次,若纠纷无法协商解决,可诉诸法院或仲裁机构,由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说,处理这类问题需全面考虑各种因素。
律图綦江...等
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还款协议书违约责任有效吗
[律师回复] 还款协议中的违约责任通常是合法有效的,但需遵守法律与道德规范。首要条件是满足法律强制性的规定,绝对禁止违背公共秩序和善良风俗。同时,合约中需体现双方真实意愿,无任何欺诈、威胁等导致意思表达不真实的情况。若还款协议内容详尽,对违约行为、责任承担方式及范围等均有明确合理的规定,那么在违约事件发生后,便可据此向违约方追责。然而,若是苛刻或者不公的违约责任约定,很可能被法院宣布无效或进行调整。总的来说,只要跟随合法及公平原则,还款协议中的违约责任多数是维持有效的,能够为当事人提供必要的法律保护。
鄂州法务等
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赔偿协议签署后反悔怎么办
[律师回复] 赔偿协议签后反悔,需具体分析。若协议在欺诈、胁迫、重大误解等法定情形下订立,当事人可请求法院或仲裁机构撤销。若不存在法定情形,单纯反悔不履行,对方可依协议诉讼或仲裁,要求违约方担责。还要审查协议内容是否违反法律法规强制性规定,若有则协议可能无效。总之,反悔得有充分合法理由,不然可能有不利法律后果。签赔偿协议前要慎重考虑,明确自身权利义务。
丽江法务等
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与单位签了八年停薪留职协议且按规定交了留职,但现在退休只认两年工龄,这样如何处理
[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的
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