奉节县仲裁协议拟定律师
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单位缴纳社保的法律规定依据是什么?
单位缴纳社保的法律规定依据是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,明确规定用人单位必须为员工购买一定比例的社保。其中社保包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,这五大类。
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2024-11-10
广东产假国家规定2024是怎么规定的
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-11-10
工伤残鉴定找哪个部门
工伤伤残等级评定得走劳动能力鉴定程序哦,这事儿由劳动保障行政部门设的鉴定委员会来负责。要是用人单位、工伤职工或者他们的亲属呢,就可以向市级的鉴定委员会递交申请啦,得把工伤认定决定以及医疗方面的相关文件都带上,这样就能把评定流程给完成啦。
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2024-11-10
工伤鉴定
赔偿和解协议法律效力如何
双方在自愿且公平的基础上达成了赔偿和解协议,整个过程既没违法也没违规,更没损害国家、公众以及他人的权益,所以该协议是有法律约束力的。双方都得履行协议里规定的义务,要是有一方违约了,另一方就可以起诉,让违约方承担违约责任。这个协议在化解纠纷方面可是很重要的依据呢,能帮助解决双方之间的矛盾和问题。
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2024-11-10
合同效力
劳动合同纠纷处理的流程有哪些规定
劳动合同纠纷处理通常有这些流程:一开始呢,双方可以自己商量着把纠纷解决掉。要是商量不好,劳动者就能去找企业的劳动争议调解委员会,让他们帮忙调解。要是调解也没成功,或者劳动者不愿意调解,那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意,还能去人民法院起诉。在处理劳动争议的时候呢,双方都得积极地拿出证据来,给自己的主张撑腰。
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2024-11-10
劳动合同
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奉节县仲裁协议拟定问答推荐
签了工伤私了协议还能主张赔偿吗
[律师回复] 若私了协议有不公、理解失误等问题,可申请赔偿。比如,协议的赔偿额低于法定标准,或当时错误地低估工伤的严重性。然而,如果协议基于自愿、平等、公正,且双方对相关信息都有足够了解,那么可能无法再要求赔偿。
广州法务等
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协议与合同不一致怎么办
[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性,它们的不一致需要具体问题具体分析。首先,依据成立时间决定效力。一般而言,后立之约更具优先权;若另有约定,则依约定执行。其次,考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾,需重新商议或参考法律法规及交易惯例。再次,若纠纷无法协商解决,可诉诸法院或仲裁机构,由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说,处理这类问题需全面考虑各种因素。
律图綦江...等
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还款协议书违约责任有效吗
[律师回复] 还款协议中的违约责任通常是合法有效的,但需遵守法律与道德规范。首要条件是满足法律强制性的规定,绝对禁止违背公共秩序和善良风俗。同时,合约中需体现双方真实意愿,无任何欺诈、威胁等导致意思表达不真实的情况。若还款协议内容详尽,对违约行为、责任承担方式及范围等均有明确合理的规定,那么在违约事件发生后,便可据此向违约方追责。然而,若是苛刻或者不公的违约责任约定,很可能被法院宣布无效或进行调整。总的来说,只要跟随合法及公平原则,还款协议中的违约责任多数是维持有效的,能够为当事人提供必要的法律保护。
鄂州法务等
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赔偿协议签署后反悔怎么办
[律师回复] 赔偿协议签后反悔,需具体分析。若协议在欺诈、胁迫、重大误解等法定情形下订立,当事人可请求法院或仲裁机构撤销。若不存在法定情形,单纯反悔不履行,对方可依协议诉讼或仲裁,要求违约方担责。还要审查协议内容是否违反法律法规强制性规定,若有则协议可能无效。总之,反悔得有充分合法理由,不然可能有不利法律后果。签赔偿协议前要慎重考虑,明确自身权利义务。
丽江法务等
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与单位签了八年停薪留职协议且按规定交了留职,但现在退休只认两年工龄,这样如何处理
[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的
上海市名...等
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