工伤认定的情况主要有这些：干活的时候在工作的地方，因为工作的事儿被弄伤啦；在干活前后那段时间，在工作场所里，干些跟工作有关的准备活或者收尾活给弄伤啦；干活期间在工作场所内，因为履行自己的工作职责被暴力之类的意外伤害啦；得了职业病的；因公外出那段时间，因为工作原因受伤或者下落不明啦；上下班的路上，遇到不是自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车出事故给弄伤啦；还有法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

试用期员工离职后，单位得在解除或终止劳动合同时，一次性把劳动者的工资给结清喽。这可是为了保障劳动者的合法权益呀，得让他们能赶紧拿到自己应得的劳动报酬呢。一般来说呢，得在员工把离职手续都办完后的合理时间内把工资结算好，可别老拖着不发呀。

工伤康复住院期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;工伤职工经定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，到统筹地区以外康复的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在康复期间需要护理的，由所在单位负责。

只要上面有公司或公司管理人员的签字或印章就具有法律效力，具体应包括该证明员工的身份信息、工作年限、工作岗位、年收入是多少，最后单位印章，注明年月日。

公务员退休工资的计算方法是基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资x本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发。