[律师回复] 您好，这个要看这个终止侦查的具体原因是？

[律师回复] 主要是看发生交通是谁的责任，作出交通事故责任认定，车辆损失谁来赔和怎样赔的问题。对方如果打了你，造成你受伤的话，可以要求赔偿。如果对方不赔的话，可以要求拘留的行政处罚。造成的车辆损失及人身伤害的损失，可提起民事诉讼。

[律师回复] 您好！请问是什么案件类型？

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 解析：若劳务人员满足单位规章制度中明确规定的标准，即使其遭到解雇也有权申请年终奖金。通常来说，在结束与雇主之间的劳动关系之后，是无法再提出申领年终奖金的请求的，但可向雇主要求在终止劳动合同时立即予以相应支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。