封丘县司机劳务纠纷律师
贾俊律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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358人
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《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-27
公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-06-27
病假薪资劳动法规定是什么
劳动法中关于病假工资的相关规定是低于6个月的病假按照员工工作年限计发病假工资,只有工作年限满8年以上的这部分职工,病假期间的工资待遇不会受到任何影响,以此类推,工作年限越短,病假期间的工资也越少。病假时间达6个月以上的话,工资就另行计算了。
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2024-06-27
员工职务侵占,老板应该怎么处理
员工职务侵占行为应严肃处理。公司应立即向公安机关报案,维护自身权益。若侵占金额达法定标准,将构成刑事犯罪,责任人需承担刑事责任。 依据《刑法》第二百七十条,职务侵占数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额巨大者,最高可判十年以上有期徒刑、无期徒刑及罚金。
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2024-06-27
职务侵占辩护
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-27
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封丘县司机劳务纠纷问答推荐
卫生系统职务侵占罪如何定罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是我国法律规定中的一种刑事犯罪类型,它主要是指在公司、企业或其他类似组织中担任特定职务的从业者,滥用职权,非法占有该单位的资金、设备、物资等资产,且涉案数额较大的行为。相关违法行为被明确规范于《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之中。批量化地对这类案件进行审判时,需根据所涉及的侵占物价值、情节严重程度及由此对该单位经营状况造成的影响等多方面因素进行综合考量。若涉案金额达到一定标准,通常的判决结果是判处被告五年以下有期徒刑或拘役;若数额庞大,则可能被判处五年乃至更长时间的有期徒刑,同时还可选择征收被告的个人财产作为附加惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图呼伦...
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职务侵占罪100万怎么办
[律师回复] 解析:职务侵占罪系指在公司、企业或是其他单位中担任职务的人员,利用其职务所享有的便利条件,采用不法手段,非法地占有该单位的公款和物品等财物的行为。若涉案金额高达人民币100万元,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,属于数额特别巨大的范畴,应当被判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人全部财产。然而,具体的量刑标准将综合考虑犯罪情节的严重程度以及被告人的悔过态度等多方面因素。因此,一旦您或您身边的人涉嫌此类犯罪,务必尽早寻求专业律师的协助,以便为您提供有效的辩护策略或协商赔偿事宜,从而争取获得从轻处罚的机会。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图吴忠
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职务侵占罪再起诉怎么判
[律师回复] 解析:倘若行为人犯有职务侵占罪,可根据以下四种具体情况,在适当的法定情节范围内确定其量刑起点:1.若犯罪数额达到“数额较大”型职务侵占罪的起点标准,则应在两年以下有期徒刑和拘役这一幅度内予以定罪量刑;2.倘若犯罪数额已达到了“数额巨大”型职务侵占罪的起点标准,那么便应当在五年至六年有期徒刑这一幅度内进行定罪量刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图庆阳
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职务侵占罪能免于处罚吗
[律师回复] 解析:职务侵占行为能否被豁免处罚,这一问题的答案很大程度上依赖于个案的具体情况以及相关法律法规的适用。若涉案金额较低,犯罪情节轻微,且犯罪嫌疑人能够积极主动地退还赃款并表达深刻的悔过之意,那么依据法律规定,其有可能获得从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。然而,在大多数情况下,职务侵占罪仍然会面临刑事制裁。根据《中华人民共和国刑法》第三十七条的规定,对于那些犯罪情节轻微,无需判处刑罚的罪犯,可以考虑给予免予刑事处罚的待遇。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三十七条对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以案件的不同情况,予以训诫、责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
律图鄂州
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清算组人员涉嫌职务侵占罪应如何处理
[律师回复] 解析:若某清算组相关人员涉嫌犯下职务侵占罪行,则应根据法定程序移送至公安机构展开立案侦查工作,对案件进行仔细取证。而在公安机关完成相关侦查步骤之后,相应的证据材料也需经由检察机关进行严格的审查与公诉,以对案件的审判提供充足依据。倘若案情清晰明确且证据确凿无疑,那么便可交由法院进行公开审理。在此过程中,清算组成员必须依法承担起刑事责任,对于其所涉及的侵占金额以及情节严重性,有可能会面临罚款、拘留或者有期徒刑等严厉惩罚。此外,受害方亦有权通过民事诉讼途径来追偿自身损失。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图黔江...
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