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风顺堂区被迫解除劳动关系推荐文章
劳动法规定请病假要提供哪些证明?
劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。医生诊断证明一般要在请假当天交给单位,事后不能补办。
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2024-05-31
新劳动法 年假的规定是什么
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、已满10年不满20年的,年休假10天。3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-31
生育保险补交算不算断缴,都有哪些解释
生育保险是巍峨保护我国女性的合法权益进行设立的一类保险,相应的女性劳动者断交1个月内可以享受这类保险待遇,超过一个月的就不能享受了。下面小编就生育保险补交算不算断缴,都有哪些解释。这类问题为大家进行解答。
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2024-05-31
谅解书如何写才能不追究刑事责任
谅解书应明确案件情况、赔偿及受害人原谅。要详细叙述案发经过、赔偿协商过程和结果。谅解书有助于量刑优惠,但还需考虑悔过表现等因素。真正的和解需罪犯真心认错、赔偿并道歉,受害人同意。法院可酌情考虑减刑。
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2024-05-31
刑事处罚辩护
劳动合同满十年后离职怎么赔偿?
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以用人单位违反《劳动合同法》第38条规定被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,劳动者工作了10年,用人单位是应当支付10个月的工资作为补偿。
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2024-05-31
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风顺堂区被迫解除劳动关系问答推荐
直系亲属怎么去会见刑事拘留的人
[律师回复] 解析:1、对于受到行政拘留或司法拘留的人员,家属可事先通过预约申请,并在拘留所规定的时间段内进行探望。探访过程中,可携带部分必需的日常生活用品、衣物以及食品(需经拘留所民警检验许可后方可带入);除此之外,禁止向被处罚人输送其他物品。2、然而,若涉案人员处于刑事拘留阶段,则其近亲在拘留期间无法进行探视,但律师作为辩护代理人有权进行探视。律师在与在押的犯罪嫌疑人会面时,侦查机关可依据案件具体情况及需求决定是否派员在场监督。此外,律师在会见被拘留人时,还应持有律师执业证书、律师事务所出具的证明文件以及委托书或法律援助公函等相关证件。法律依据:《国看守所条例》第二十八条人犯在羁押期间,经办案机关同意,并经公安机关批准,可以与近亲属通信、会见。
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在被胁迫下犯罪是否构成犯罪
[律师回复] 解析:倘若行为人因受到他人的逼迫而被迫参与了犯罪活动,那么他仍然需要承担相应的刑事责任,这便被称为胁从犯。然而,在这种情况下,法律规定应对其行为予以适当的减轻或者甚至豁免惩罚。胁从犯这一概念主要涉及到在集体犯罪中那些由于受到了他人的威胁或恐吓而被迫加入犯罪行列的个体。法律依据:《刑法》第二十八条【胁从犯】对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
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职工因病解除劳动合同的赔偿主要依据什么
[律师回复] 解析:按照法律规定,经济补偿需依照劳动者在用人单位所服务的年限进行计算,对于每满一年的情况,应向其支付相当于一个月工资额度的经济补偿金。如果劳动者为期六个月以上但不足一年的情况,则应当被视作是一整年来处理;然而,当劳动者服务期限未满六个月时,将会获得相当于半个月工资额度的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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如何列出工厂违法解除劳动合同
[律师回复] 解析:以下为公司以任何理由解除与员工之间劳动合约皆应视为非法的几种情况:首先是对于那些长期暴露于可能导致职业病的工作环境中的劳动者未给予适当的离职前职业健康检查,以及在疑似患有职业病或正在接受医学观察期间的;其次是在本企业中身患职业病或者因为工伤而被证实已完全或部分失去劳动能力者;再次是在规定的医疗期限内因患病或者非工伤原因无法正常工作者;此外,对于处在怀孕和哺乳阶段的女性员工也不能随意解雇;最后,如果员工在本企业已经连续工作了至少十五年,并且距离法定退休年龄还不到五年的话,也是不允许被解雇的。除此之外,还有其他一些法律、行政法规所规定的特殊情况也需要特别注意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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职务侵占罪能解除吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪能否撤销案件,这是一个法律问题。由于职务侵占罪属于公诉案件范畴,个人无权决定是否予以撤诉。与此相反,在自诉案件中,个人才有撤回起诉的权力。根据相关规定,实施职务侵占罪的行为者可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还将被处以罚金;如果数额巨大或者有其他严重情节,其刑期可能会延长至三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。值得注意的是,职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员,这些人员并非国家工作人员,因此属于特殊主体。具体来说,这类主体包括:非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员,例如董事、监事、经理、负责人以及职工等,只要他们利用职务便利非法占有本单位财物,且数额达到一定标准,就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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