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丰台区企业赔偿谈判推荐文章
职员获得的裁员赔偿要交税吗?
职员获得的裁员赔偿要交税,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
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2024-06-02
户口本农业非农业是怎么区分的?
户口本中的农业还有非农业的区分是户口本的第一页的标注,如果第一页标注是家庭户,则具体看分页上的户口的性质,如果标注农业则是农业户口,如果第一页标注农业家庭户,则全部户口都是农业户口。
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2024-06-02
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-02
劳动合同期满失业金吗?
劳动合同期满是可以领取失业金的,但是必须要符合法律规定的条件;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
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2024-06-02
到退休年龄没有养老金单位能不能补偿
肇东地区出租车经营权手续市场价值评估方法有三种:年限法、准新车贬值法和采集法。年限法基于车辆购买价、预计使用期限和市场行情计算;准新车贬值法针对短年限且未报废车辆,按年贬值率估算;采集法通过收集同型号车销售数据求平均值,再扣除费用得出评估价值。
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2024-06-02
社保纠纷
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丰台区企业赔偿谈判问答推荐
企业行贿罪构成要件有哪些
[律师回复] 解析:单位行贿罪所需满足的构成要件如下:首先是主体要件,涉及被告人必须是公司、企业、事业单位、机关或者团体中的个体;其次是客体要件,该指控所针对的对象是国家工作人员的职业操守廉洁性;第三是犯罪的主观心态,即被告人务必存在明确的故意情结,而且其中还必须包含着谋求不正当经济利益的阴险意图;最后是客观要件,其具体内容包括了实施单位为了谋取不正当的经济利益大量行贿;同时,如果被告人的所在单位在未经许可的情况下,违背国家相关法规,向国家公职人员支付回扣或者手续费,并且情节相当恶劣的话,那么这些也属于被检举揭发的范畴之一。法律依据:《刑法》第三百九十一条为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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受贿罪有包括私营企业吗
[律师回复] 解析:若私人控股公司存在行贿犯罪行为,例如该公司员工借职务便利索求或接受他人财物以获取不正当利益,则将涉嫌犯有非国家公务人员受贿罪。对此类违法行为,法律规定的惩戒措施一般为判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时并处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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企业集资诈骗罪的标准是什么
[律师回复] 解析:集资诈骗罪的立案核心要素主要依据于诈骗的具体金额以及罪犯行为的最终目的。对于个人而言,如果其所涉及的集资诈骗金额达到人民币10万元以上,即可判定为数额较大;然而,如果是单位实施的集资诈骗行为,那么其涉案金额若超过人民币50万元,也可以视作达到数额较大的范畴。除此之外,如果存在着某些特殊的行为举止,比如携带集资款潜逃、肆意挥霍集资款以至于无法偿还、或者利用集资款从事违法犯罪活动等等,这些行为都有可能被视为具有非法占有的主观意图的诈骗行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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企业会计挪用资金算什么罪
[律师回复] 解析:在挪用资金罪这一范畴内,犯罪嫌疑人一旦被判定有罪,一般的量刑标准应为三年以下有期徒刑。依据我国《中华人民共和国刑法》相关法规,对于那些身为公司、企业或其他相关实体的员工,他们在执行职务过程中,若凭借职务上的便利条件,擅自挪用公司资金供个人使用或是借予他人,且这种行为涉及到金额较大(超过三个月未偿还),或者虽然未超过三个月,但是其所涉金额较大并用于营利性活动,抑或是从事非法活动的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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企业裁员最多赔偿几个月工资
[律师回复] 解析:职工遭到解雇时,其经济补偿金的最高限额为12个月的工资,并且仅限于那些已在用人单位连续服务超过12年的主体才有资格获得这一赔偿额度。关于解雇经济补偿方面,用人单位应按照劳动者在本单位工作的时间长度,以每年为单位进行计算,向劳动者支付等同于其所工作月份的平均工资作为经济补偿。在此基础上,对于六个月以上但不足一年的情况,将视为一整年的工龄进行计算;而对于未满六个月的情况,则需向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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