丰县与用人单位劳动纠纷律师
卢滨律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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丰县与用人单位劳动纠纷推荐文章
我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-05-30
城镇居民社会养老保险与职工养老保险区别
城镇居民社会养老保险与职工养老保险区别:1、缴费不同。2、领取养老保险待遇年龄不同。3、领取的基础性养老金不同。4、养老金调整机制不同。
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2024-05-30
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-05-30
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-30
申请劳动能力复查鉴定的主体有哪些
根据《工伤保险条例》第28条的规定能够申请劳动能力复查鉴定的主体包括工伤职工及其直系亲属、职工所在的用人单位以及工伤保险经办机构。
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2024-05-30
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丰县与用人单位劳动纠纷问答推荐
以纠纷为由强抢劫罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:抢劫罪的立案标准如下:犯罪嫌疑人为获取财物而采取暴力、胁迫或者其他不当手段于公私财产上进行掠夺,即可认定为抢劫罪。其中,所谓的“暴力”,系指嫌疑人针对受害者的肉体施加攻击或强制限制其行动自由的行为。我们常会在现实生活中看到的殴打、捆绑以及禁闭等方式皆属于此类范畴;而“胁迫”则是指犯罪嫌疑人通过立即实施暴力的方式来对受害者进行恐吓,从而实现精神上的压制,使得受害者因极度恐慌而不敢反抗,只能被迫当场交付财产,或是眼睁睁看着自己的财产流失却无计可施。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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对单位是否构成诽谤罪
[律师回复] 解析:此问题的答案取决于具体情况,若行为极端严重,则可能会被认定为诽谤罪。根据我国法律规定,以暴力或其他任何方式公然对他人进行侮辱,或者故意捏造虚假事实进行诽谤,情节达到严重程度者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至剥夺政治权利等刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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单位盗窃罪是共犯吗
[律师回复] 解析:确实存在这样的情况,即在涉及到盗窃共同犯罪的案例中,应当根据各个行为人所实际进行的盗窃行为的具体性质和程度来确定相应的法定刑罚幅度。在此种情况下,每个行为人都需要为其参与的盗窃行动承担相应的责任。如果行为人实施了盗窃行为,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金;而当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收财产。然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些具有小偷小摸行为的人,由于受灾导致生活困难而偶尔进行偷窃的,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃款或者分得的赃款极少的人,可以不作为盗窃罪处理,但是在必要的时候,主管机关有权对他们进行适当的处罚。此外,我们还需要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。根据相关法律规定,对于此类案件,通常情况下可不按犯罪处理;但如果确实有必要追究刑事责任的话,在处理过程中也应该与社会上作案的人有所区分。最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但只要情节轻微,并且符合下列任一条件,就可不作为犯罪处理:1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人作案的;2、能够全额退还赃物、赔偿损失的;3、主动向公安机关自首的;4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得任何赃款或者分得的赃款很少的;5、其他情节轻微、危害不大的情况。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位行贿罪的犯罪构成都有什么
[律师回复] 解析:在论述单位行贿罪的构成要件时,我们需要注意四个要点:首先,此罪名所侵犯的主要客体为国家机关、各类企事业单位以及社会团体的日常运作机制及其良好形象;其次,从客观层面来看,本罪的行为表现形式多表现为各类企业、机构、机关乃至团体实施行贿;再者,作为本罪的犯罪主体,必须是符合法律规定的单位;最后,从主观方面来分析,参与者必须具有明确的故意心态。对于构成单位行贿罪的情况,若情节严重,则应对相关单位施以罚金刑罚,同时对其直接负责的主管人员与其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或拘役,并附加罚金刑罚。法律依据:《刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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单位可构成行贿罪吗
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的严格要求,企业亦有可能被视为行贿罪的主体。具体来说,如果企业在获取非法利益的过程中实施了行贿行为,或者罔顾国家相关规定,向国家公职人员提供回扣或手续费,情节较为恶劣者,将面临企业自身的高额罚金处罚,同时企业的高层管理人员以及直接责任人也可能会被判处五年以下有期徒刑,并且同时承担罚金的刑事处罚。法律依据:《刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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