社会保险待遇给付的条件是根据不同保险类型而定的，如养老保险要在达到退休后才可以给付相关待遇、失业保险要在本人意愿中断就业且参加失业保险已满一年并且办理过失业登记的情况下给付待遇。

工伤保险赔付范围有：医疗费、辅助器具费、伤残补助、伤残津贴、丧葬费、抚恤金、工亡补助金等，具体情况下可以根据工伤保险赔付的具体情况来进行合法的认定，避免法律适用错误的情况。

1、相同之处：1、医保报销目录相同。2、免责范围相同。2、不同之处：1、保障对象不同。2、缴费的主体、方式不同。3、缴费金额不同。4、报销标准不同。5、有无个人账户。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。政策规定收取养老金金额度与缴纳费用的金额度以及缴纳费用的年度时间相关联，养老保险缴纳费用的基数与缴费年限是怎样决议养老金的金额额度的。实际情况是，养老金领多少是由特定的养老保险计算公式计算得出来的。

生育保险是单位缴纳的，员工个人不需要缴纳，新员工入职后，公司应当为其办理社保手续，缴纳五险，养老保险医疗保险由公司和个人按照比例分担，而生育保险则全部由公司承担。在员工生育子女的时候，就可以享受到相关待遇。