公司对于病假是有规定的，公司就是在员工有生病的情况的时候准许员工请假，而且必须是带薪的休假的，就算是发生感冒的情况，只需要有病假的证明的单子来证明员工真的出现了生病的情况。

生活当中没有签订劳动合同的现象也是有很多，对于没有签订劳动合同的现象其实是属于违反我们国家法律的行为，所以说肯定是违法的，不签订劳动合同对双方的合法利益都无法得到保障。那么未签订劳动合同工资如何确定？

包括承诺人的基本信息，标题，启语：说明签署承诺书的目的。正文：主要是作出具体的承诺，结语。承诺人签字，日期。

要让夫妻债务协议有法律约束力呀，得满足这些条件呢。首先得是双方自愿的，不能被逼着签。得是他们内心真实的想法，不能弄虚作假。而且双方得有完全的民事行为能力，能对自己的行为负责。协议内容得合法，不能违法啥的，也不能违背公共秩序和善良风俗。得明确地约定好债务的性质，是共同债务还是个人债务，还有承担方式咋承担。最后呢，得双方都签字确认，这样协议才有效力，法律才会认可哦。

要是对劳动争议仲裁的裁决不太满意呢，那就可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层法院去上诉哦。咱得把证据材料准备得足足的，这样才能让诉求有根有据呀。要是已经经过劳动仲裁了，但对结果不太满意，那可得在规定的时间内提起诉讼，法院肯定会依法受理的。所以呀，遇到这种情况，可别慌，按照规定来就行啦。