[律师回复] 解析：1.告诉乃论处之案情；2.对于具备确凿证据的轻微刑事案件；3.经被害人出示证据，无可辩驳地证实被告人对其人身或财产权益进行了侵犯，且此等行为理应受到法律追责，然而公安部门或检察院法人却未就被告人的刑事责任予以追究的案件。法律依据：《刑法》第十九条刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。

[律师回复] 解析：对于申请重新审理刑事上诉案件，应于案件被批准立案之后的三个月内完成办理工作。如遇案情重大且复杂，无法在三个月内完成审查处理的情况，最长的审核期限则不得超过六个月。针对被上级人民检察院交由有管辖权的下级人民检察院进行复查的刑事上诉案件，接收方必须在收到指定材料之日起的十日内启动复查程序，并按照上述规定的期限执行。若未能按期完成办理工作，需向上级人民检察院提交书面报告，详细阐述未能按时完成的原因。法律依据：《人民检察院复查刑事申诉案件规定》第三十六条复查刑事申诉案件,应当在立案后三个月以内办结。案件重大、疑难、复杂的,最长不得超过六个月。对交办的刑事申诉案件,有管辖权的下级人民检察院应当在收到交办文书后十日以内立案复查,复查期限适用前款规定。逾期不能办结的,应当向交办的上级人民检察院书面说明情况。

[律师回复] 解析：在计算应出勤天数时，法定节假日是不应被包含在内的。因为这属于带薪休假范畴，理应视为正常出勤表现予以计入。因此，我们通常采用以下方式来确定每月实际应出勤天数的精确数值：首先将当月实际天数从总天数中扣除；然后再减去当月所有法定节假日的天数；最后再减去当月的休息日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。

[律师回复] 解析：若雇主不允许员工享受年假福利，劳工有权向劳动管理部门进行投诉。国家行政机关在收到投诉后，将责成有关县级以上地方人民政府人事部门或劳动保障部门履行其职责，督促相关企业立即纠正不当行为。根据我国相关法律法规规定，对于职工而言，她们的工作年限是确定带薪年假的重要参考因素。具体来说，已累积完成一年至十年工作任务的，可享有五天年假；而对于已经积累了十年至二十年工作经验的职工，则可享有十天年假；至于工作年限达到二十年及以上者，她们将有资格享受十五天的年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：若对损伤程度评定鉴定持有疑虑，可申请启动新的鉴定程序。值得注意的是，在符合以下特定情况下，原司法鉴定人员可能并不具备进行所委派鉴定事务的相应执业资格；或者原司法鉴定机构的鉴定行为已经超越其注册登记时所规定的业务范畴。法律依据：《司法鉴定程序通则》第三十一条有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受办案机关委托进行重新鉴定：（一）原司法鉴定人不具有从事委托鉴定事项执业资格的；（二）原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的；（三）原司法鉴定人应当回避没有回避的；（四）办案机关认为需要重新鉴定的；（五）法律规定的其他情形。