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福建工龄补偿纠纷推荐文章
短期病假和长期病假的工资是怎么计算的?
短期病假的工资一般是劳动者的工龄不满二年的,一般就会按本人工资的60%发放;而对于二年以上不满四年的就会按70%发放;长期的病假工资是劳动者的工龄不满一年的按40%来进行发放,如果工龄满一年不满三年的按50%计发。
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2024-05-28
临时工工龄工资有吗?
现在国家没有临时工的说法,都是合同工。按照签订劳动合同的时间计算工龄。自94年劳动法实施以来,没有临时工之说。自工作之日就是劳动关系,必须签订劳动合同,同工同酬,也可以比照同行业的平均工资来计算。
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2024-05-28
工地土地使用税的计算公式是什么?
土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据,依照规定税额计算征收。土地使用税每平方米年税额如下:一)大城市1、5元至30元。(二)中等城市1、2元至24元。三)小城市0.9元至18元。四)县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。
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2024-05-28
特殊工种提前退休政策是什么?
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。
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2024-05-28
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-05-28
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福建工龄补偿纠纷问答推荐
强奸罪有没有年龄之说
[律师回复] 解析:一般来说,凡是年满十四周岁,同时具备刑事责任能力的男性,便有可能被判定为强奸罪的罪犯;然而,对于已经满了十四周岁但还未达到十六周岁的未成年人,若他们实施了故意杀人、故意伤害他人致使其重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等犯罪行为,那么他们也必须承担相应的刑事责任。法律依据:《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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聚众斗殴罪年龄要求多少
[律师回复] 解析:以下,我们将详细探讨关于聚众斗殴罪的犯罪构成要件。首先,聚众斗殴罪侵犯了社会公共秩序这一核心价值观念。其次,在客观方面,聚众斗殴罪表现为纠集众多人员实施集体斗殴的非法行为。再次,从主体角度来看,凡是年满16周岁并具有刑事责任能力的自然人皆可成为聚众斗殴罪的犯罪主体。最后,从主观方面分析,聚众斗殴罪属于故意犯罪。法律依据:《刑法》第292条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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袭警罪起刑年龄是多少
[律师回复] 解析:在此之前,我国法律并未设立专门针对袭击警察的罪名,然而随着《中华人民共和国刑法修正案(十一)》的实施以及其相关规定的公布,袭警罪这一全新概念也因此走入公众视野,并开始发挥它的作用。对于那些在执行公务期间遭受暴力攻击的人民警察来说,他们将不再处于法外之地。根据新的法规,此类行为的罪犯将有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。同时,如果犯罪分子采取了更为极端和危险的手段,比如使用枪支、管制刀具,或者故意驾驶机动车撞击他人,从而对执法人员的生命安全构成严重威胁的话,那么他们将会面临更加严重的刑事责任,即三年以上七年以下有期徒刑的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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童工年龄标准和处罚规则是什么
[律师回复] 解析:所谓童工,是指年龄尚未达到法定工作年龄(即未满16岁)的青少年或儿童,他们在各类组织或个人所签订的劳动合同中参与有经济收益的劳务活动或进行个体经营活动。然而,我们国家的法律法规明文规定严禁任何用人单位以任何形式雇用童工,违反此项规定的单位将会受到劳动保障行政部门的严厉惩罚。根据相关法律规定,每雇佣一名童工,用人单位都将面临高达每月5000元的罚款,这一处罚额度将依据具体违法事实予以认定和实施。法律依据:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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互联网产权纠纷如何解决
[律师回复] 解析:1.调停与和解:在当事人希望寻求自行解决途径的前提下,他们可以通过协商方式化解彼此之间的版权纷争;2.调解程序:若当事人决定将争议交由第三方进行调解,则需签署相关委托书,以便于双方合作解决著作权领域内的纠纷;3.仲裁机制:当当事人已经就仲裁事宜达成了书面协议或在著作权合同中明确规定了仲裁条款时,他们便可依据这些文件向仲裁机构提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国著作权法》第五十五条著作权纠纷可以调解,也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁。当事人没有书面仲裁协议,也没有在著作权合同中订立仲裁条款的,可以直接向人民法院起诉。
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