《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

在做生意那阵儿，企业一般没啥本事直接去告股东呢。因为企业是个独立的法律家伙，得自己搞定债权债务那些事儿，不能直接对股东搞法律诉讼。股东和公司之间的权益关系呀，都有公司章程和相关法律法规管着呐。公司得走合法的路子来解决和股东之间的争议，这样才能保证商业运作既公正又高效嘛。

公积金贷款需要收入证明。如果没有收入证明，也可提供相应的资产证明。除了收入证明还需要以下资料：1、借款人及共同贷款人的居民身份证、户口簿原件及复印件和共同还款承诺书。2、婚姻状况证明。3、合法的购房合同或协议。4、借款人及共同贷款人所在单位提供的资信证明。5、借款人已支付所购房产总价的30%，且持有凭证。

工伤鉴定主要是针对在工作中受到的伤害来进行的，目的是确定是否符合工伤法律的规定并且进行定级，这样能保障劳动者在受伤后可以获得相应的赔偿权益。而伤残鉴定的范围就更广泛了，它不仅包含了工伤导致的人身伤害，还包括非工伤造成的人身伤害。伤残鉴定的标准是依据一般的人身损害赔偿来确定的，这个标准比工伤鉴定的标准要严格一些，并且在赔偿规定方面也各不相同。

工伤赔偿的范围可广啦，里面包含了医疗费，就是看病的钱得给报销；还有康复费，受伤后恢复身体的费用也得算；伙食补贴也不能少，不能让受伤的人饿着肚子干活呀；交通住宿费用也得给报销，方便他们来回跑。要是残疾了，那还有伤残补助金和津贴呢；要是死了，就有丧葬费、抚恤金以及工亡补助金。赔偿的数额可不是随便定的，得根据工伤的等级、工资水平还有当地的平均薪资等好多因素一起考虑，这样才能保证赔偿是合理的，让受伤的人得到应有的补偿。