员工在同单位离职后再入职的，如约定过试用期，不能再约定试用期；如没约定试用期，可以约定试用期。工龄从重新入职之日起重新计算的。且不能作为连续工龄，但可以作为一般工龄计算。

失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发，月发放标准如下：1、累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放，我市每月发放839.03元 2、累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放。

1、劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由。2、参加鉴定的专家情况。3、鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称，程度(期别。4、鉴定时间。

1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平

事业单位工作人员退休金，按照本人在退休前的薪资的一定比例来进行发放，比如工作年限满了35年的话，那么就按照90%来进行发放，如果满了30年到35年之间的话，按照85%来进行发放。