富民县打裁员补偿官司律师
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富民县打裁员补偿官司推荐文章
江西高温补贴2024标准是什么
江西将要求用人单位为员工发放高温津贴,其中从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元,室内非高温作业的劳动者每人每月160元。发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月),随同工资一起实行按月发放。
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2024-06-05
能否把公司法定代表人列入失信被执行人名单?
当公司作为被执行人时,如果公司没有履行生效判决的生效的义务,法院往往会把公司以及公司的法定代表人同时纳入失信被执行人名单。
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2024-06-05
公司注销的原因是什么
公司注销的原因多种多样。股东或股东大会可能决定解散公司,这是最常见的情形。此外,公司若因债务过多无法偿还,会依据法律程序进入破产程序。公司运营期满或符合章程规定的解散条件时,同样需要注销。营业执照被吊销时,公司也必须注销。当然,还有其他多种因素可能导致公司注销。总之,公司注销是多种复杂情形下的必然结果。
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2024-06-05
公司解散
注册公司后费用是多少
新设公司的相关费用包括:公司公章制作费200-500元,税务报到及CA证书费120-400元,印花税(注册资本100万需缴5000元)。申请资料包括:全体股东身份证、法人简历、两张彩色个人照、住所证明、房产证复印件、租房合同和发票,以及确定经营范围和公司联系方式。
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2024-06-05
公司设立
退休人员返聘规定是怎样的
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-06-05
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富民县打裁员补偿官司问答推荐
企业人员受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:关于公司内部员工接受贿赂的法律惩戒措施包括但不限于如下几点:第一种情况下,若贪污数额在一定标准内,应处以三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金作为惩罚手段;第二种情况,若贪污金额巨大或者涉及其它严重情节,将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并附加罚款;最后一种情况,若贪污数额特别巨大或者涉及到其他特别严重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担相应的罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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员工一点小伤就要走工伤是否合理
[律师回复] 解析:对于是否需要申报工伤的小创伤问题,这取决于具体情况而定。若伤害乃是由于职业行为所引发的,同时又满足了相关的工伤认定标准,那么我们强烈推荐您立即向相关部门申报工伤。然而,倘若该伤害程度较轻,您也有权选择放弃申报工伤。值得注意的是,假如用人单位未能依法为其雇员购买足够的工伤保险,那么员工便有权利要求用人单位在一年之内进行工伤申报。当工伤鉴定结果公布之后,员工可依据鉴定结果来预估可能获得的赔偿金额,并着手处理相关的赔偿事务。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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服务员算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:在法律上,销售代表被视为职务侵占罪的潜在主体之一。职务侵占罪的特定犯罪主体涵盖了公司、企业或其它相关组织中的特定群体。这个群体主要由以下三类人组成:首先,是作为股份有限公司、有限责任公司的高级管理层,如董事会成员和监事会成员,他们应当排除那些已获得公职人员资格的人员;其次,是上文提及的各类公司中的管理人员,即除了董事会成员和监事会成员之外的经理、部门主管以及普通员工和工人;最后,是在上文提到的公司之外的企业或其他相关组织中的员工,这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未取得公职人员资格的全体员工。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工病假期间的社保和工资应如何处理
[律师回复] 解析:当职员因疾病而请假休息时,他们所享受的社会保障福利依然要依照原先约定的缴费规定进行,该责任需要雇员与雇主双方共同分担。在合同有效期内,如果有员工提出请假申请且得到了公司批准,那么在这段时间里,仅需雇员自行承担保险中的个人部分费用,而无需负担原本属于雇主的那一部分应缴金额。有关社会保险的缴纳分为两大部分,一部分是由雇主与雇员共同承担,另一部分则由雇主个人负责。对于个人应缴纳的份额,雇主有权在雇员的薪资中予以扣除并代为缴纳;至于雇主应承担的那部分,则由雇主自行承担。法律依据:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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从业人员四项义务有哪些
[律师回复] 解析:针对我们的相关从业人员,他们所承担的四大基础职责分别涵盖以下方面:首要任务是,务必严格遵守并执行本公司所制定的各项安全生产规章制度以及详尽的操作规程,同时还要积极服从上级主管的管理指挥,正确无误地佩戴和使用相匹配的劳动防护装备;其次,从业人员应当主动接受安全生产领域的教育和培训课程,勤奋刻苦地学习并熟练掌握与其职业相关的安全生产知识,持续提高自身的安全生产技能水平,进而提升对各类安全事故的防范能力以及面对突发状况的应急处置能力;第三,当从业者察觉到任何形式的事故隐患或其他可能引发危险的不稳定因素时,应立即向现场的安全生产监管人员或本公司的最高决策人报告;最后,若发现存在直接危及个人生命安全的紧急情况,从业人员应毫不犹豫地暂停正在进行的作业活动,或者在实施了可行的应急措施后再有序撤离作业区域。法律依据:《中华人民共和国乡村振兴促进法》第四十九条地方各级人民政府应当健全农村社会治安防控体系,加强农村警务工作,推动平安乡村建设;健全农村公共安全体系,强化农村公共卫生、安全生产、防灾减灾救灾、应急救援、应急广播、食品、药品、交通、消防等安全管理责任。
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