劳动仲裁费用通常由政府财政承担，确保劳动者在权益受损时无需自掏腰包。整个仲裁流程中，从申请到裁决，劳动者无需支付任何费用，这一政策旨在减轻劳动者经济负担，鼓励其积极维权。因此，面对劳动争议，劳动者可无虑申请劳动仲裁，专注于维护自身合法权益，无需担忧经济压力成为维权的阻碍。

离婚期间，夫妻共同财产应由双方协商处理。协商不成时，法院将基于保护未成年人、女性和无过错方权益原则进行裁决。例如，若子女抚养权归女方，且婚姻期间无过错，法院可能倾向于女方在财产分配中获更多权益。

劳动纠纷法律程序有明确时限，通常诉讼有效期为一年。当事人须在一年内提出仲裁申请，从权益受损知晓日起计时。劳动关系存续期间，拖欠工资争议仲裁不受一年限制。但劳动关系终止后，申请仲裁应在终止后一年内完成。

1、里面写清楚劳动者的入职离职时间、解除劳动合同的原因等关键信息就可以了。2、解除劳动关系证明解除(终止)劳动关系证明书：兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年 月_日至_年_月_日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。

在房屋租赁中，若承租人违约，出租方应根据违约情节和协议处理。轻微违约，如逾期租金，出租方可催告承租人还款。若违约严重，如擅自转租或损坏租赁物，出租方可单方面解除合同，追究承租人责任并索赔损失。