年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工，凡连续工作1年以上，可享带薪年休假。

临时工被开除后是有工资拿的哦。只要他们付出了劳动，单位就得按约定给钱。就算被开除了，只要工作期间的工资没结清，就必须得给。一般来讲，如果是因为临时工自己犯错违反了公司规定才被开除，单位在给工资时，可能不会给经济补偿。但要是开除不合理或不合法，单位就得承担法律责任啦。

一般情况下参与校园暴力事件的肇事者首先就触犯了《治安管理法》，而其造成的不良后果触犯《刑法》的相关规定。除此之外，校园暴力事件肇事者还需要承当相应的民事责任。

《职业病防治法》第十七条：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。

故意伤害罪属于那种要进法院的案子哈。这伤的轻重能决定要不要追究人家的刑责呢。要是伤得轻到轻伤或者更严重，那被告人就得承担刑事责任啦；要是只是轻微伤，那就不算故意伤害罪啦。所以说呀，一个故意伤害行为到底算不算刑事案件，就看这伤的程度有没有达到刑事那标准呗。