劳动合同赔偿金的计算跟解除合同情况有关。通常，要是用人单位违法解除合同，就得按经济补偿标准的两倍给劳动者付赔偿金。经济补偿呢，是根据劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就给一个月工资。要是满了六年但没到七年，就按七年算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。

领取失业金是需要参加培训的。领取失业金需要具备以下条件(1)参加失业保险满1年以上(2)个人非自愿失业，开除符合规定(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

劳动仲裁的时效是一年哦。从咱知道或者本该知道自己权利被侵害那天开始算时效。要是咱向对方主张权利啦，或者向有关部门求救济，又或者对方同意履行义务，这时效就中断啦，中断后重新算时效。要是因为不可抗力或者其他正当理由，咱没法在时效期间申请仲裁，那时效就中止，等中止原因消除了，时效继续算。要是劳动关系还在呢，因为拖欠劳动报酬有争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；可要是劳动关系终止了，就得在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。

摄影师作为我国一类普通的劳动者，在我国的法律中也受到相应的保护。这类人群在用人单位办理完入职手续后，积极的签订劳动合同，保护自己的合法权益。那摄影师劳动合同应该怎么写呢，下面小编就为你进行详细的解答。

《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》同时也规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。