小型微利企业所得税税率分为10%和20%两档，结合《企业所得税法》第二十八条与《企业所得税法实施条例》第九十二条的规定，可以得出：，对年应纳税所得额低于3万元(含)的小型微利企业，实际上执行的企业所得税优惠税率为10%;应纳税所得额在3万元至30万元(包含30万元)之间的，执行20%的优惠税率。

劳动争议申诉有效期一年，自权益受侵知或应知时起算。申诉因主张权益、求援或对方同意履行而中断重计。不可抗力或合法理由致时效暂停，消除后继续。劳动关系中，拖欠劳动报酬争议诉讼不受限；劳动关系终止后，须一年内起诉。

商标侵权赔偿超万元时，我们综合考虑侵权性质、时长、影响、商标声誉、被侵权方损失及侵权方获利等因素定赔。若侵权方能证明其善意侵权并有确凿证据，赔偿额或可酌情降低。

处理劳动合同争议有谈判、调和、仲裁与诉讼四种方式。谈判基于自愿，促进双方共识；调和由第三方调解员协助化解纠纷；仲裁由专门机构依法裁决；对仲裁不服可诉诸法院。这些方法为劳动者与雇主提供多元化解决途径，确保劳动合同纠纷得到和平公平处理。

无约定期限借贷中，债权人若超诉讼时效未起诉，或面临败诉风险。但诉讼时效可因债务人愿还款、债权人索偿等情形中断/中止，重计时效。且即便时效过期，债务人自愿还债则不受时效限制。