1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80%。

对于自制假离职证明，是不支持的。离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。

公司在解雇员工前，通常需要提前30天书面通知或支付一个月薪资作为补偿，除非员工有过错或法律允许立即解雇。违法解雇需支付双倍经济补偿。特定情形下，无需提前通知但需支付补偿金。

1：提交材料，2：拍照按指纹，3：签字取凭证，4：领取身份证，申请人凭《居民身份证领取凭证》到受理点领取证件，如本人无法前往受理点领取，具体代领、邮寄服务请咨询当地派出所。

物业公司经营范围包括物业管理咨询、保洁服务、家政服务及停车管理服务等。物业公司属于服务性企业，它与业主或使用人之间是平等的主体关系，它接受业主的委托，依照有关法律法规的规定或合同的约定，对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。