阜新试用期后不签合同起诉律师
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阜新试用期后不签合同起诉推荐文章
土地使用税起征时间是怎样的
耕地是自批准征用之日满一年开始缴纳土地使用税,不是征地的会在被征用的次月进行缴纳土地使用税。只要不是国家规定的特定情况的,使用土地都得缴纳土地使用税。土地使用税是根据土地的类型以及土地的面积进行计算的。
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2024-05-21
劳动法对于病假的规定医疗期是多久?
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。
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2024-05-21
公诉案件可以调解吗
在公诉案件中,和解是可行的,主要适用于两类案件:一是侵犯公民人身、民主权利及财产罪,可能判三年以下有期徒刑的案件;二是除渎职犯罪外,可能判七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。若犯罪嫌疑人能赔偿损失、赔礼道歉并获得被害人谅解和自愿和解,即可达成和解。
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2024-05-21
刑事诉讼
公诉案件无罪的可能性大吗
检察院提起公诉后,仍有无罪的可能。法院需根据审理过程和结果作出判决。若犯罪事实清晰且证据确凿,法院应判有罪;若证据不足,法院应判无罪。审理中发现被告人未犯罪,法院也应直接判无罪。
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2024-05-21
无罪辩护
婚前买的房子婚后卖了钱算共同财产吗
公诉案件是检察机关代表国家,依法对涉嫌犯罪的被告提出控告,追究其刑事责任的诉讼案件。根据相关法律规定,所有需启动公诉程序的案件,均须经当地人民检察院审查决定。检察机关严格遵循法律要求,确保公正、公平地处理每一起案件,维护社会公平正义。
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2024-05-21
财产分割
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阜新试用期后不签合同起诉问答推荐
试用期被裁员有哪些合法权益需要维护
[律师回复] 解析:1、若劳动者在试用期间被认定未能满足录用条件,雇主有权解除劳动合同。2、倘若企业确系无端地终止劳动关系,构成了违背劳动合同法之不当行为,那么该公司必须按照经济补偿标准的双倍金额来向劳动者提供赔偿。在此情况下,经济补偿则以劳动者在本单位实际工作时间为依据,每满一年给予一个月的工资作为标准进行支付。对于从业超过六个月但不到一年者而言,视作一年计算;若未满六个月者,将支付半个月的工资作为经济补偿。然而,劳动者每月所得工资如高于其所属直辖市、设区的市级人民政府公布的当年度职工月均工资的三倍者;此时,向其支付经济补偿的标准应按照职工月均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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试用期有房补吗
[律师回复] 解析:依照通常情况来看,试用期内确实可以享有住房补贴,然而这并非强制性的法律条款所规定的。具体而言,住房补贴的申请对象主要为企、事业单位中的员工,而签署劳动合同时正处於试用期阶段的也应视为在职员工。如今在经济发达地区,一些行政机关以及事业单位已开始实行这项政策,但仍有部分企业因自身条件限制未能完全落实;至于经济相对落后的地区,则尚未能全面推行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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考试科一没及格
[律师回复] 需要看合同约定的科一未过的赔偿责任
郑捷峰等
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试用期七天,试工四天之后被辞退,老板不发工资怎么办
[律师回复] 是明确说了不发工资还是还没有发工资j
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你好,我想问一下试用期期间辞职,甲方有权利扣除乙方工资么
[律师回复] 您好,试用期也不能随便扣员工工资
王红纹等
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