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劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-06-15
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-15
劳务派遣人员工伤处理的规定
《劳务派遣暂行规定》第十条 首次明确了劳务派遣中工伤认定主体,规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤保险责任的归属进行了规定,明确劳务派遣单位应当对被派遣劳动者承担工伤保险责任。
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2024-06-15
单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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2024-06-15
劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-14
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阜新外派劳务法律纠纷问答推荐
贷款让我交了1000元的融资方案服务费,贷款被拒了,合同上有写贷款是否成功,不予退款,还能退吗
[律师回复] 您好!你反映的情况属于变相的网络诈骗,建议你报警处理。细节问题,可来电进一步沟通。
颜忠军
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一审判决定为非吸,业务员又上诉到中院,中院还没判决,在这种情况下我们受害人能个人起诉吗?
[律师回复] 二审的审限一般为三个月,一审过了上诉期就不能上诉了
高亚光
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2021年因为贷款拿了2张银行卡去刷流水被异地警方冻结了,后面本地派出所录了信息一直到昨天异地警方找到我说退陪得到受害人的谅解书会好一点现在还得借钱去退陪
[律师回复] 积极退赔取得被害人谅解
高亚光
1
名律师已解答
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 暴力催收; 金额: 5万~10万元
[律师回复] 你好,马上给您电话解答
湖北晟帆...等
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公司破产了债务需要法人和股东承担吗
[律师回复] 公司破产了债务需要法人和股东承担吗? 通常不需要
湖北朋来...等
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