员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

员工试用期被辞退的流程大概是这样：单位得有明确的录用标准，并且得让员工知道。在试用期里，得客观地评价员工的工作表现，要是发现不符合录用条件了，就得赶紧收集证据。接着，要和员工谈谈，把辞退的原因和依据跟他们说清楚。最后呢，按照法律规定办理离职手续，把工资结算好。 需要注意的点主要有：辞退的理由得合法，得有足够的证据支撑，不能随随便便就辞退人家。证据得是真的、有效的，得能证明员工确实不符合录用条件。还有啊，得按照法定的通知期限和方式来办。

要是你觉得汽车事故把人撞死的赔偿标准不合适，那能通过法律手段去申诉哦。第一步呢，要把相关证据收集好并整理好，像事故责任认定书啦、医疗费用的单据呀、丧葬费用的凭证之类的，这些能证明你的说法。接着呢，可以向处理这个事故的部门表达你的不同意见，也可以直接到法院去起诉，要求重新核定赔偿的金额。这样就能为自己争取到更合理的赔偿啦。

侵犯著作权要追究刑事责任的情况有这些：没经过著作权人同意，就复制并且发行他们的文字作品，还有音乐、电影、电视、录像作品，以及计算机软件等其他作品；出版别人拥有专有出版权的图书；没得到录音录像制作者许可，就复制并且发行他们制作的录音录像；制作并且出售假冒别人署名的美术作品等等。

首先，对于重新组织家庭要实际一些，不要太理想化。第二，要沉淀婚前经历，重建自尊。第三，别让不快经历影响夫妻相处。第四，对于孩子的教养必须达成共识。第五，与对方亲人要和睦相处。第六，再婚家庭子女的心理健康是个不容忽视的重要问题。