在申请误工费时，只要拿出单位的证明和银行工资卡的对账单，一般法院都会支持的，法院不是所有的案件都要完税证明。但是单位证明是单方面的，没有纳税证明的效力高，如果申请人的工资很高，法院也有可能要求开具完税证明。

按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60%征缴；高于300%的，按300%征缴。

河南省挪用资金罪的认定标准和全国基本一致。一般来说，就是利用职务便利，擅自挪用单位资金或借给他人，如果数额较大（超过三个月未还），或者用于营利活动或非法活动。河南省“数额较大”的标准是5万元至10万元（超过三个月未还），“数额巨大”的标准是40万元至80万元。具体的认定可以参考司法解释和当地的经济状况。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放，当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后，用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系，同时用人单位也是需要支付一定的病假工资，在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。