《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。

职场真的是不会再专门给我们有学习的机会的，所以相比之下，对待那些不符合录用条件的肯定被正式聘用的这种几率就特别的小了。不符合录用条件可能是相关的资质证件不够，或者观察以后根本就完不成公司交给的工作，在我国，劳动合同法39条规定不符合录用条件的这种情况是可以被辞退的，而且不用赔偿。

目前深圳的最低工资标准是每个月2200元，就是说用人单位在制定固定工资标准的时候，最少是不能低于2200元的，在2200元的基础上用人单位可根据职工工作岗位，个人工作能力等适当的调整工资待遇，低于最低工资标准的，可到劳动局投诉。

法律依据《民法典》第一百五十七条　合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

墙面高度1、8米从成活地面算起。卫生间地面全部。墙面高度300mm从成活地面算起。厨房地面全部。卫生间防水在淋浴房阴角处的墙面上为高度1、8米，其他位置的防水均可以按照高度300mm，这样可以满足使用上的要求，达到了节省人力物力的目的。