如果劳动者享受用人单位带薪病假的福利待遇，请病假期间，不需要扣工资。除此之外，用人单位可以按照自己的规章制度，扣员工的工资，扣发工资之后，员工所能得到的实际工资要大于最低工资标准的80%。

不动产权证包含了国土证和房产证。不动产证上，除了权利人、共有情况、坐落位置等原来房产证内容外，还增加了镭射区、不动产单元号、使用期限等内容。土地证记载了土地的归属以及土地的用途，土地只是不动产的一种形式。

《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

医疗纠纷的责任认定有几种呢，像完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。完全责任呢，就是医疗机构的过错直接让损害结果全发生啦；主要责任呢，就是医疗机构的过错对损害结果的发生起主要作用哦；次要责任呢，就是医疗机构的过错对损害结果的发生起次要作用呗；轻微责任呢，就是医疗机构的过错对损害结果的发生作用比较轻微啦。