照相→领表→填表→贴相片→交表→领回执→缴费→交缴费收据→领证。首次办理：２００元／本；换发：２２０元／本（含换发加注费）；失效重领：２２０元／本（含曾持照加注费）；被盗、损毁补发：２２０元／本（含补发加注费）；丢失补发：４２０元／本（含补发加注费）　加注：２０元／本。

1、标题：户籍所在地无监护人证明。2、具体内容：儿童信息，写明无人监护概述。3.经手人:固定办公电话：省_市街道(乡镇)政府(公章)年月日。

工伤护理费规定：员工完全丧失独立生活能力享50%月均收入，半数以上无法自理享40%，部分丧失享30%。费用分治疗过程护理和生活护理，后者需经劳动能力鉴定委员会批准。员工工伤后享经济赔偿、护理及医疗费用补贴。用人单位缴工伤保险后，先由保险公司承担费用，不足部分由用人单位赔偿。伤残职工经评估需生活护理，从工伤保险基金领生活护理费，按不同生活不能自理等级付费。

关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。

如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。